株式会社システムサポート

【在宅勤務可】セキュリティエンジニア※セキュリティ未経験者歓迎◇東証プライム上場/研修制度充実◎

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【日本のセキュリティレベルを向上！110ヶ国8,000社超の実績を持つCyberArk活用／エンジニアとしての市場価値を高められます／WLBを整えられる環境です／特権アクセス保護とサイバー攻撃の防御の領域でグローバルトップのCyberArkを活用してお客様を支援するポジション】

■業務内容：
・特権アクセス保護とサイバー攻撃の防御の領域でグローバルトップのCyberArkを活用してお客様を支援します。
・今後日本市場の拡大が見込まれるCyberArkエンジニアとして市場価値の高いエンジニアを目指していただきます。

サイバー攻撃を防ぐことは勿論のこと、攻撃を受けたあとの被害を最小限に抑えることに効果的な手法が「特権アクセス管理」です。セキュリティの最後の砦と言われている「特権アクセス管理」は海外で最重要視されており、この領域のグローバルトップのソリューションを持つのがCyberArkになります。セキュアなアクセス経路を提供したうえで、利用を監視・記録し、不正な特権利用の検知・調査をご担当いただきます。
【変更の範囲：当社業務全般】

■配属先情報：
BSX事業部では約80名が在籍しております。
事業部のwebサイトも是非ご覧ください！
https://so-da.tech/

■働き方：
在宅勤務（在宅勤務手当有）と出社を併用できるハイブリッド勤務が可能です。

■魅力：
・CyberArk社の教育プログラムにて1ヶ月間研修を実施します。資格取得費用は企業負担です。技術好きな方におすすめです。
・CyberArkとは、110ヶ国8,000社超の実績・フォーチューン500（総収入全米上位500社）のうち55%が導入実績を誇る、特権ID管理ソリューションを提供。
・システムサポートでは、日本のセキュリティレベルをより向上すべくCyberArkと協同し、国内のパイオニア企業として益々事業を拡大していきます。伸びしろの大きい分野で一緒に成長していきたい方歓迎です。

【CyberArkについて】
以下のページにも詳細に記載がございますのでご確認ください。
https://www.sts-inc.co.jp/products/solution_ca_cyberark-identity.html

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・インフラ構築／サーバーやネットワークの保守運用経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※都営地下鉄都営大江戸線 都庁前駅直結／JR山手線 新宿駅 徒歩8分
【変更の範囲：本社および全国の支社、営業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万円、子1万円※当社規定による
住宅手当：社内規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401k）

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最高65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（指定資格約500種類／受験料、一時金上限15万円）
■外部研修制度（Biz CAMPUS）：300以上あるセミナーから何度でも自由に受講が可能（オンライン・Live配信）

＜その他補足＞
■服装自由
■出産・育児支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援
■在宅勤務手当
■永年勤続表彰制度：勤続10年以上の社員には知識、経験を称え記念品（金の板）を贈呈
■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションに加入
■くるみんマーク取得：育休取得実績125名
育休からの復帰率は7年連続100％／短時間勤務91名／育児短時間勤務はお子様が中学生になるまで利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ウェルカム休暇（3日）、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔／特別／産前産後／看護休暇、育児・介護休業／育児参加奨励休暇