三遠機材株式会社 【静岡／富士市】品質保証（自動車部品の総合商社）◆グローバル展開拡大中／年間休日122日／副業可◆

【静岡／富士市】品質保証（自動車部品の総合商社）◆グローバル展開拡大中／年間休日122日／副業可◆

～自動車部品の専門商社・メーカーの両軸で成長／海外展開も推進中／業界では珍しい副業OK・新たな事業モデルの創出にも期待◎～

■採用背景：
弊社は自動車部品の総合商社およびメーカーとして、幅広い自動車部品の生産・納品を行ってまいりました。近年はEV化などの進展により、顧客のニーズが多様化しているため品質保証部の組織強化を行い、一緒に成長していける方を募集しております。

■業務内容：
・顧客、仕入先との品質調整業務（問い合わせ。クレーム対応）
・品質に関する仕入先指導育成、監査対応業務
・検査機器、検査器具を用いての製品の測定、検査業務
・製品の検査結果ならびに品質に関する資料作成業務
・品質改善活動の推進
※分からない製品等ついてもベテラン社員が丁寧にお教えいたします
【変更の範囲：当社の定める業務】

■ミッション：
◇不具合率低減
得意先はトヨタ・日産グループTier1～２の企業様が多く、仕入れ先は約360社・取り扱い部品は多彩な種類があります。メインエリアは豊田市～名古屋市。顧客先のやりとりで、月に複数回出張が発生する可能性があります。

■組織構成：
品質保証部：6人（管理職1名、メンバー5名）
＊50代～20代までの社員が在籍しています。

■当社の魅力：
（1）未来へ向けた取り組み：
電気部品の構成品やモーターの受注を増やすことで、未来に向けた積極的な取り組みを行っています。
（2）スキルアップ支援
当社では定期的な社内勉強会などを実施し、業界の知識や市況を常にフォローアップする環境を整えています。
（3）副業OK
新しい事業の柱が産まれるきっかけになれば…との思いから、業界では珍しく副業可としています。社内副業を通じて独立した方もおり、新しい事業モデルを模索中です。

■当社について：
「モノづくりのできる商社」として自動車業界に属しており、売上は大きく、駆動系・排気系・その他部品で構成されています。国内・先進国は、EV化により駆動系の需要が緩和される見込みですが、海外事業（アジア・北米）は需要が高く売上が増加しております。海外進出してから約10年で、全体売上の1/3を確保するまで急成長しました。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件（自動車免許をお持ちの方で、下記いずれかに該当する方）
・自動車部品業界での業務経験をお持ちの方
・品質業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・社内外での折衝や調整業務経験をお持ちの方
・自分のアイデアを積極的に発信し、形にしたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
富士支店
住所：静岡県富士市永田町1-66
勤務地最寄駅：岳南線／吉原本町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
習熟後、湖西事業所または海外拠点（本人の希望による）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は役付手当、営業手当は発生いたしません

＜予定年収＞
344万円～468万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
その他固定手当/月：2,000円

＜月給＞
222,000円～302,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金については、能力・知識等によって決定致します。
■賞与：年3回※前年度実績　計3.5ヶ月分※前年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（月額支給上限 15,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、外部教育など

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種
■急な休業に伴う所得補償保険
■SDGs活動
■マイカー通勤可：無料駐車場あり
■制服（作業服）：あり（貸与）
■業務上での車使用：あり（社有車）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、長期休暇（GW・夏季・年末年始）※平均10日程度