ジョンソンコントロールズ 株式会社

【渋谷区】Senior Category Buyer (Material)※グローバルシェアトップ

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職務内容は下記となります。
■What you will do：
The Senior Category buyer is responsible for project spend for APAC region. Responsibilities include supplier scouting, selection, supplier management, price & contract negotiations, drive product optimization and working capital management. The buyer will develop and execute a category strategy that supports the company’s profitable growth plans. They will be the primary owner of cost savings and working capital improvements.

■How you will do it：
・Drive year-over-year improvement in field material spend through supplier negotiation.
・Drive year-over-year improvement in working capital through supplier payment term management.
・Develop field material category strategy by category cluster, implement category strategy in sourcing decision of field projects.
・APAC Field material business partner to Japan, connect APAC Field material category team with Japan sourcing activities.
【変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務】

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・調達または購買の経験が5年以上の方。HVAC 製品、電気製品、制御製品の経験の方は歓迎です。
・日本語と英語が流暢であること。さらに中国語が流暢である方は歓迎です。

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー
勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）】

＜転勤＞
当面なし
ビジネスの状況やキャリアアップの一環として転勤が発生する場合もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備（雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険）
退職金制度：退職金制度有（確定拠出年金）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別研修（技術・営業）、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修
自己啓発支援制度（資格取得、通信教育、TOEIC(R)テスト奨励・補助制度等）
中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修

＜その他補足＞
・財形貯蓄、融資制度、団体保険、福利厚生倶楽部、契約保養所、レジャー施設
・育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務等
・キャリア支援プログラム（社内認定制度※研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルを総合的に判断するもの）、キャリアパス面談（年1回）、社内公募制度
・その他：ブルースカイプログラム（ボランティア活動）、各種表彰制度、ファミリーデイなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社月により異なる）、有休消化後特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20・30・40年）等