掲載予定期間:2024/9/12(木)~2024/12/4(水)更新日:2024/9/15(日)

大和ハウス工業株式会社

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【梅田本社】法務(許認可、法改正、法務教育、リスクマネジメント等)◆在宅あり/建設業トップクラス

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仕事内容

【梅田本社】法務(許認可、法改正、法務教育、リスクマネジメント等)◆在宅あり/建設業トップクラス

~東証プライム上場/建設業時価総額トップクラス/福利厚生◎~
◎60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
◎年休123日/完全週休二日制
◎家賃補助・引越し手当なども充実 ※現在大阪付近に通勤できない地域にお住いの方も、是非

■業務内容:
建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当していただきます。
具体的には、次のとおりです。
(1)建設業許可・宅建業免許等のライセンス管理業務
(2)法改正・新法に応じた体制整備業務
(3)法務教育・研修の企画・運営業務
(4)新規事業参入時のリーガルリサーチ、法的助言、契約書作成・レビュー業務
(5)当社グループのリスクマネジメント、コンプライアンスの推進に関する業務
【変更の範囲:会社の定める業務】

■全国総合職モデル年収:
(1)主任    年収708万円
(2)管理職候補 年収778万円
※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収

■はたらき方/就業環境:
・年間休日123日(完全週休2日制・土日祝)
・残業時間:平均21.8時間/月
・在宅勤務あり
・フレックスタイム制
*業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
*業務スケジュールに合わせて在宅勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中

■バックアップ制度<充実の福利厚生>
(1)働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
(2)次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給)
(3)ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
(4)65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など

■求人魅力
・高水準の年収帯
・はたらき方◎
・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ
・意見発信のしやすい環境
・コミュ二ケーションは多い風土
・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか
(1)弁護士、司法書士等の有資格者
(2)企業や行政機関の法務部門経験者(2年以上)
(3)法律事務所での業務経験(2年以上)
※建設・不動産業界の経験は問いません。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-5
勤務地最寄駅:阪神神戸線/大阪梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
総合職(全国社員)採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
※希望勤務地選択制度あり(年齢・勤続年数等の諸条件有)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:平均21.8時間/月■リモートワーク、フレックスタイム

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
650万円~820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):279,000円~356,000円

<月給>
279,000円~356,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
■昇給:年1回
■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値:全社平均8.37ヶ月)
■全国総合職モデル年収:
(1)主任    年収 730万円
(2)管理職候補 年収 800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:社内規定による
寮社宅:総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金、確定拠出年金(試用期間終了後)
退職金制度:試用期間終了後

<定年>
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金

<その他補足>
■グループ保険(生命、医療、長期障害所得補償)、団体扱損害
保険(自動車・火災)、持家割引、従業員持株会、従業員持投資口会、
次世代育成一時金、育児支援、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
■地域限定社員対象外:単身赴任一時帰省旅費・親孝行支援制度

<独自のユニーク制度>※下記以外も有※HP参照
■親孝行支援(親の介護にかかる旅費支援補助金支給)※地域限定対象外
■積立有給:時効有給を最大100日まで積立
■従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など

会社概要

事業概要

■事業概要:
主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。
■社員に対する考え方:
企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。
※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。

所在地

〒530-8241
大阪府大阪市北区梅田3-3-5

設立
1947年3月
従業員数
16,135名
上場市場名
プライム市場
資本金
161,957百万円
売上高

5,202,919百万円

経常利益
427,548百万円
平均年齢
40.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011091162

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