株式会社ＣＦＰ 【福山市】人事総務担当◇残業ほぼなし／福利厚生充実／国内外で事業拡大中／廃プラスチックのリサイクル

【福山市】人事総務担当◇残業ほぼなし／福利厚生充実／国内外で事業拡大中／廃プラスチックのリサイクル

◇人事総務担当募集◇廃プラスチックを樹脂原料に再生する等、地球環境保護やエネルギー問題解決に繋がる事業展開◇「ステークホルダーと共に
カーボンニュートラルな明日をつくる」をグループパーパスに掲げる同社の人事総務担当としてご活躍いただきます。

■業務内容：
◇人事関連業務：
・入退社手続き、労災手続きなどの労務関連業務
・採用に関する業務　など
◇総務関連業務：
・補助金申請や保険などの書類管理
・社労士との折衝業務　など
■ご入社後：
ご入社後はシステム入力のチェックなどの比較的簡単な業務からスタート。業務を徐々に覚えていただき人事関連業務へと幅を広げていただきます。将来的にはご自身の希望や適性の判断によりますが人事制度や企画など経営層に近い位置での業務にもキャリアアップを狙える環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■所属先人員構成：
総務部には現在５名が在籍しています。社内のフォロー体制はしっかりあります。

■働き方：
・会社カレンダーにより月に1日程度土曜出社が発生しますが、自社内アプリケーション（kintone、LINE WORKSなど）の勉強会や、社内コミュニケーションを目的とした時間としての出社となります。
・残業はほぼ発生しません。固定残業時間を超える場合は別途支給いたします。
・リモートワークも対応可。体調不良やご家族の都合など理由がある場合はリモートワーク申請にて対応可。個人都合に柔軟に対応いたします。
・社員1人1人の得意・不得意分野を相互に補完しあえるような、ボトムアップ型の社風です。

■同社について：
「真の循環型社会を実現するためのチャレンジを続けていきたい」という想いのもと、廃プラスチックの再生等、地球環境保護やエネルギー問題解決のため、様々な事業を展開中。昨今の環境問題が社会課題となっており、同社にとって社内規定の資格取得については、会社が費用負担するなど、個人のスキルアップも推進しており、社員一人ひとりが成長できる環境づくりに日々取り組んでいます。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれのご経験もある方
・PCスキル必須（Excel、Word、PowerPoint）
・総務、人事などのバックオフィス業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県福山市引野町5-11-4
勤務地最寄駅：山陽本線線／東福山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤は無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業ほぼなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は準社員扱いになります。
※賃金、就業時間は正社員と変わりません。福利厚生その他欄記載の内容（補償金、退職金、退職功労金制度、確定拠出年金制度、永年勤続功労金）は準社員にはありません。

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～260,000円
固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間11時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収は諸手当含む
■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
■賞与あり(年間2.5～4カ月）
■昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
メンバーからしっかりとOJTします。ご安心ください。

＜その他補足＞
■子育て支援一時金（勤続1年以上の社員の養育支援として、出産、入学、卒業等のライフステージ毎に一時金を支給します）
■補償金（社員が就業中、通勤途上においての負傷、死亡に対し、法で定められている補償のほかに、｢業務災害補償金｣｢休業補償見舞金｣を規程に基づき支給します。この他、社員にガンが認められた場合には、｢がん治療費補助見舞金｣として治療費の補助金を支給します）
■家族看護・療養休暇
■退職金・退職功労金制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■永年勤続功労金
■レクレーション

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・日祝休み（土曜日休みは目安として月1～2回）
・年末年始、夏季など長期休暇有（年末年始7日、夏季10日程度※2023年実績）