国立研究開発法人国立がん研究センター 【千葉】AIエンジニア（構築・運用）◆国立がん研究センター◆5年プロジェクト◆土日祝休み

【千葉】AIエンジニア（構築・運用）◆国立がん研究センター◆5年プロジェクト◆土日祝休み

【国立がん研究センターにおけるAIエンジニア募集／土日祝休み】

【配属先の代表的なプロジェクト】
（1）ロボティクスとAIを掛け合わせた次世代型内視鏡システム開発：
当院と医療機器スタートアップ企業との共同開発プロジェクトにおいて、病院側のプロジェクトマネージャーとして特にソフトウェア部分の開発プロジェクトのマネジメントを行います。

（２）外科医手技AI評価プロジェクト：
世界各国の多臓器他術式の内視鏡下外科手術動画を活用した、世界初の、外科医の手技をAIで評価するプロジェクトのAI開発です。すでに本研究に関する著名な論文も出ておりますが、更に世界に広げていき、将来的に事業化を目指す、もしくはスタートアップと協業するイメージです。

【担当業務：会社の定める業務】
■上記（1）の場合
・内視鏡外科手術に関する製品に搭載する、機械学習モデルの開発
・実装のための、画像処理技術や機械学習の理論をベースとした技術開発
・仕様書、設計書、テスト記録などのドキュメンテーション支援業務
・特許出願に向けた技術資料作成

■上記（2）の場合
・世界の手術動画に関する機械学習モデルの開発
・手術動画を評価するための、画像処理技術や機械学習の理論をベースとした技術開発
・特許出願に向けた技術資料作成および研究論文に向けた論文作成

【ポジションの魅力】
■AIやロボティクスの開発環境の構築・運用に関する経験ができます。
■ユーザと近い距離で業務が可能です。
■積極的な提案が歓迎されます。

【組織構成】
外科医、プロジェクトマネージャー、エンジニア、アノテーション研究員で構成され総勢30名以上。エンジニアはフルタイムが3-5名、学生が数名です。

【期間】
本プロジェクトは5年を予定（更新可能性有）

【部門特徴】
医療機器を開発する組織は、通常、医療機器開発メーカーやその周辺に関するデジタルメーカーやシステム会社です。ですが、最先端の開発をより速いスピードで開発していくためには、医療機器開発の色々な知見のある専門家がいる中で、ユーザーとエンジニアが交わりながら、新しい製品を開発していく仕組みづくりが必要です。企業と組むか、スタートアップを作るか、その出口を考えながら取り組む、それが当院医療機器開発推進部門です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）～（3）をすべて満たす方
（1）何らかのソフトウェアシステム開発の各ステップを経験されている方 (要求分析、設計、実装、テスト)
（2）C/C++またはPythonによるプログラミングができる方
（3）以下のいずれかの経験をお持ちの方
・機械学習モデルの構築経験
・画像処理に関するソフトウェアの設計・実装経験

＜勤務地詳細＞
国立がん研究センター東病院内
住所：千葉県柏市柏の葉6-5-1 国立がん研究センター東病院内　NEXT棟2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20～30時間前後

契約社員

＜契約期間＞
5年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（プロジェクト状況・勤務実績に応じ更新）、更新上限：無し】

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■通勤手当
・６か月定期券の代金にて見込む　（支給は原則、６か月定期券額で、６か月に一回、交通費の支給は自宅と最寄駅の距離が２km以上あることが前提、その間のバスも支給対象となります。尚、在宅勤務の場合は実費精算）
■住居手当
・持ち家などで無い場合、賃貸契約者・家賃負担者・居住者のすべてが本人で支給対象、家賃月額が55,000円以上の場合で一律28,000円、家賃が左記未満の場合は減少。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日