株式会社オープル 【大阪/八尾※1回面接】福祉用具の営業販売〈完全未経験歓迎〉ノルマ無し/転勤無し/資格所得補助有り◎

【大阪/八尾※1回面接】福祉用具の営業販売〈完全未経験歓迎〉ノルマ無し/転勤無し/資格所得補助有り◎

【第二新卒・ブランクあり歓迎！／地域密着の介護福祉事業を多数展開／ノルマ無し／資格取得補助制度あり／転勤無しで腰を据えて働き続けられます◎】【変更の範囲：無し】

■職務概要：
同社は幅広く介護施設・事業所の運営を行っています。利用者様が住み慣れた地域で生活の質の向上・自立した生活ができるように施設運営や福祉用具提供などのサポートを行っています。
そんな同社にて「福祉用具専門相談員」として、介護が必要となったご利用者様に以下の業務を行っていただきます。

■職務詳細：
・自社で取り扱っている福祉用具の選定、納品、レンタル・販売
・メンテナンス、モニタリング
施設もしくは、利用者様にはケアマネジャーを通して営業販売を行います。
担当エリアは、八尾市近郊、北摂(吹田市、豊中市など)です。
既存顧客が600名程いるため、定期的なルート営業がメインですが、ゆくゆくは新規顧客獲得も行っていただきます。

■商品について：
介護保険対象である、電動ベッド・車いす・歩行器・歩行補助つえ・ポータブルトイレ・入浴補助用具などが対象です。
取引している卸業者が多いため、同社で取り扱っている商品も多く、利用者様のご要望に応じた商品を提供することが出来るのが強みです。

■魅力ポイント：
◎ノルマがないため数字に追われることなく、顧客に寄り添うことを一番に考えながら働くことが出来ます。もちろん評価制度は整っているため、半年に1度、頑張った分は正当に評価される環境です。
◎利用者様とそのご家族・施設など様々な立場から感謝を貰う仕事であるため、日々やりがいを実感しながら働くことが出来ます。

■入社後の流れ：
知識や営業手法については、先輩社員のOJT(約3か月)でしっかり学んでいただきます。また、スキルアップとして資格補助制度も充実しているため、挑戦いただけます。

■組織構成：
3名(30～40代)が在籍しています。全員が異業界・異職種からの中途入社になるため、未経験の方も馴染みやすい環境です。

■同社について：
同社はさらに、多くの福祉事業を通して培った経験や技術、ネットワークを活かし、 品質と価格にこだわった商品供給から、施設整備、人材の育成など、幅広くサポートできる 医療・福祉施設の総合プロデュース商社として躍進しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉〈職種未経験歓迎！〉〈第二新卒も歓迎です〉
～利用者様とそのご家族・介護施設・ケアマネージャーなど様々な立場から感謝いただける仕事にチャレンジしませんか～
■必須条件：
以下、いずれも必須
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なパソコンスキルをお持ちの方(Word,Excel入力など)
・社外とのコミュニケーションを伴う業務経験をお持ちの方(例：接客・販売サービス業、コールセンターなど)

■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方(業界不問)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府八尾市本町2-8-3
勤務地最寄駅：近鉄電車線／近鉄八尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■近鉄電車「近鉄八尾」駅より徒歩6分■車・バイク・自転車通勤可■駐車場代一部支給
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無
転勤無し。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：35時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
330万円

＜賃金形態＞
年俸制
月給27.5万円＝年俸330万円÷12（年俸は半年毎に人事評価により見直し）


＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,479,560円
固定残業手当/月：68,370円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
275,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年俸制(年2回見直し有)
■賞与実績有り
■昇給有り：実績2％～/月（半年毎業績に応じ見直し）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり　勤務延長なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格習得支援あり

＜その他補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

日曜定休・4週8休制、長期休暇、産前産後休暇、慶事休暇、有給休暇（1ヶ月勤務後10日付与）※付与1年以内に5日の取得推進あり