株式会社エイトレッド

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【渋谷】AWS歓迎！SRE◆業界トップシェアの自社サービス◆在宅可／残業10ｈ◆東証スタンダード

【渋谷】AWS歓迎！SRE◆業界トップシェアの自社サービス◆在宅可／残業10ｈ◆東証スタンダード

＜スタンダード市場上場×残業10時間程度で働きやすい環境×業界トップシェア：ワークフロー効率化製品の提供企業＞

当社のワークフロー製品である「X-point （クラウド版）」のインフラ、運用管理部分の開発と保守を担当していただきます。すでに4,500社以上に導入実績のある製品ですが、製品コンセプトと設計を見直して機能を拡充させるフェーズにあり、特に以下のことに取り組みたい方を必要としています。
・クラウドインフラ（AWS）アーキテクチャーの見直しと、プロビジョニング・運用・保守の自動化
・クラウドインフラ技術を用いた新機能の開発（セキュリティや運用関連のオプション等）
※X-point Cloud：申請・決裁業務の電子化
紙イメージの入力フォームをノーコードで実現！直感的に操作ができるクラウド型ワークフローシステム
https://www.atled.jp/xpoint_cloud/
【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい：
・営業～開発～サポート～運用の工程を自社で担っているため、顧客からの反応はすぐに伝わり、次の製品開発へつなげていくことができます。
・受託開発は行わず、自社プロダクトに専念することができます。
・各個人の責任範囲や裁量が大きく、自分たちでプロダクトを作り上げているという実感を持つことができます。

■社風・雰囲気：
顧客の声を聞き、常に新しいサービスの創造に取りくむ姿勢を持ち合わせています。
ワークライフバランスをとりながら働く方が大半です。残業は全体平均で月10時間程度（リーダークラスで20時間程度）です。

■当社の強み：
◆安定した収益構造のストックビジネス
◆充実した販売体制＆サポート体制（大手パートナー企業との提携）
ワークフローシステムは、業務フロー/プロセスの可視化・電子化を行い、時間と距離の壁を取り払い、組織を一体化させて、意思決定までのスピードを上げることができます。本質的には人と人、組織間の障壁を取り除くことがワークフローシステムの導入効果であり、私たちがお客様へ提供する価値だと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSを利用した開発・保守・運用の実務経験（2年以上）
・Infrastructure as Code (IaC)技術を用いたインフラ構築自動化経験
・Systems Manager、Lambda等を用いた運用自動化経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー1F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度※水曜日はノー残業デーです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,000円～490,000円/月21日間勤務想定
固定残業手当/月：49,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
375,000円～563,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（年4ヶ月分）※賞与は部署ごとの業績連動制となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルに応じ、実際のプロジェクトを通じて学習をしていただきます。
各種勉強会（セキュリティ・コーディング 等）は随時開催しております。
資格取得支援制度あり


＜その他補足＞
確定拠出年金制度（401K）　退職金制度　社員持株会　保険組合の厚生施設利用、アニバーサリー休暇、時間単位有給制度、勤務時間選択制度、ベビーシッター費用補助制度、ゴーホーム制度、従業員のための保険加入など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、有給休暇（初年度10日）、時間単位有給など