イデア・コンサルティング株式会社

【リモート可】SAPトレーニングコーディネーター／SAPに関する人材育成と営業支援＜富士ソフトG＞

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【20年のERP導入実績／SAP研修充実／平均残業20h以下／フレックス／富士ソフトG／3年連続増収／資格取得支援】

■業務内容：
クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAPに関する人材育成と営業支援の業務をお任せします。
若手SAP未経験者採用の新設および、新卒採用数の増強を並行して執り行うために、全社育成機能の強化を図ります。
SAPおよび、SAP周辺についての実践的な教育の企画、設計、実施をご担当いただきます。
今後の組織拡大を見据えての重要なポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■主な役割：
・新卒、第二新卒、SAP未経験の入社者に対する
　SAPトレーニングの企画、設計、実施
・既存社員に向けたSAPトレーニングコンテンツの整理

※その他にも
・営業サポート業務
・コンサルBPの開拓
・コンサルティング会社との新規口座開設など
ご経験に沿った業務をお任せします。

■当社の特徴
・SAP社とPE Serviceのパートナー契約を取得。案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫して担当。
・年間休日122日（土日祝休み）＆残業月平均20時間以下＆フルフレックス制度
・全社的にリモートワークを推奨、フルリモートも相談可（状況に応じて出社の可能性あり、面談時にご相談ください）
・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得

当社は、同等規模の企業ではクラウドERPの導入提案実績数トップクラスです。
クラウドERPを導入するにあたっては、従来のFit＆Gapに基づく導入手法ではクラウドの特長を生かしきれません。
最新のFit to Standardに基づく導入ノウハウをもつ当社で、組織開発・能力開発に携わりたい方を歓迎します。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SAP導入プロジェクトでの経験、開発経験

■歓迎条件
・SAPモジュール認定資格保有者
・社内外研修企画設計、実施の経験
・営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】全社的にリモートワークを推奨しており、技術系社員の8～9割が在宅勤務です。
※業務の状況により、本社出社あり。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントについても、積極的に参加
■新卒社員から経営幹部までの各階層のニーズに合わせた300テーマを超える自己啓発研修が受講可能

＜その他補足＞
■在宅勤務・リモートワーク：全社員利用可能ですが、お客様の要望によっては対面での打ち合わせや作業が必要になる可能性もございます。
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■社内貸付金制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、特別休暇（年3日間、有給とは別に取得可能）、慶弔休暇、研修休暇　等
年次有給休暇※入社月に有給付与（日数は入社月により変動あり、以降は就業規則に基づき付与）