杉山管工設備株式会社

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【横浜/転勤無】管工事施工管理～中電工G/東証プライム上場の安定基盤/直行直帰可/面接1回

【横浜/転勤無】管工事施工管理～中電工G/東証プライム上場の安定基盤/直行直帰可/面接1回

～シニア活躍で長期就労環境◎／転勤なし／65年以上の実績と信頼！／東証プライム上場中電工G～
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
打ち合わせ～完成までのプロジェクト管理をお任せします。
・取引先との打ち合わせ　
・日程、施工図、見積書等、必要書類の作成　
・協力会社に連絡をし、施工スタッフの手配　
・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理）
・その他（不備の確認、緊急対応等）

■業務の特徴
・現場は神奈川と都内が9割以上で他１割も千葉や埼玉の案件のため、転勤はなく、出張もほとんどございません。ほとんどの案件が現場常駐で、基本的に直行直帰が可能です。
・工期は数ヶ月から1年半程度で、規模は数百万円から2億円程度が多いです。

■施工実績
・横浜国立大学
・日産スタジアム
・箱根登山ホテル 大雄山
・キヤノン 株式会社

■入社後の流れ
・入社後はベテランの現場管理者が管工事施工管理業務の進め方を指導いたします。
・現場を一人で任されるようになるまでの期間は経験者で2ヵ月程度、未経験者で1年程度です。（個人差あり）
▼教育体制
・親会社主催の研修（有志）
・資格取得のための通信教育（最後まで受講完了すれば費用半額負担）
・資格試験合格の場合、受験料全額負担

■組織構成
12名で構成されております。（20代～50代まで幅広く在籍）

■働き方
・一人1台ノートパソコンを支給し、中電工グループの稼働システムを使ってしっかりと勤怠管理をしております。
・65歳までの再雇用制度もあり現在5名の60代社員が活躍中です。65歳以降も双方相談の上、70歳まで継続勤務が可能です(実績あり)。
・親会社の総務部でトラブル相談を受け付けている「企業理念ヘルプライン」が設置されており、社員を守る環境を整えています。

■当社の特徴
2019年に創立65周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。近年は技術革新が著しく、産業や社会のシステムが大きく変化しております。省エネルギー化事業、水、空気のより良い環境作りなど、時代のニーズに応えるべく技術力をより一層高め、お客様のバリュー増大に貢献できる技術、サービスの向上に努めてまいります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管工事施工管理の経験
■歓迎条件：
1級、2級管工事施工管理技士をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-3 海事ビル4F
勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／関内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。【変更の範囲：無】

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期と閑散期があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与に変更はありません。

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円～460,000円
その他固定手当/月：10,000円～50,000円
固定残業手当/月：80,888円～124,238円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
395,888円～634,238円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職の給与・経験を考慮します。
・入社1年目 49歳（1級管工事施工管理技士）…月収52万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■資格手当（1級管工事施工管理技士20,000円、2級管工事施工管理技士10,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関分は全額支給
家族手当：18歳までの子1人につき月1万円を支給※上限なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：試用期間3ヶ月後、中小企業退職金共済に加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度有(原則65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得への支援制度あり（管工事施工管理技士など）。中電工の通信教育講座を受講可。


＜その他補足＞
■作業着貸与
■資格手当（1級管工事施工管理技士20,000円、2級管工事施工管理技士10,000円を毎月支給）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日（休日出社した場合は、振替休日か休日出勤手当を支給）
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日※12/29～1/4）、有給休暇、特別休暇（慶弔他）