ジェイテクトセールス株式会社

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【静岡/沼津】機械部品のルート営業～未経験OK／既存顧客中心／東証プライム上場企業グループ／働き方◎

【静岡/沼津】機械部品のルート営業～未経験OK／既存顧客中心／東証プライム上場企業グループ／働き方◎

～未経験歓迎／東証プライム上場ジェイテクトのグループ企業／フレックス／年休121日（土日）／残業月10～20時間程度～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
既存顧客中心の法人ルート営業となります。飛び込み営業はない想定です。
取扱商材はベアリングやピローブロック、工作機械等、様々な機械部品です。
代理店やメーカー等の工場等に訪問し、引合入手した案件を仕入れ先と協力し、顧客の課題を解決していただきます。
＜業務の流れ＞
客先訪問→困りゴトのヒアリング→解決提案→引合入手→見積回答→受注→手配→アフターフォロー

■未経験の方も歓迎：
まずは内勤や倉庫作業で商品やお客様の知識を身に着けていただきます。
慣れてきたら先輩社員同行の上、お客様の元へ訪問します。丁寧に教えますので、未経験の方も安心してください。
・初日…人事による新入社員研修を実施
・2日目以降…業務上のルール説明・内勤や倉庫業務にてOJT（約6ヶ月）
半年後に10～20件のお客様を担当いただく予定です。

■1日の流れ：
朝礼で問題点や進捗報告後、外回りして引合入手し帰社後、社内業務、日報作成

■半期・年間の仕事の流れ：
年間で販売計画を立て、達成に向けて営業活動を行う（繁忙・閑散期は特になし）半期ごとに棚卸あり

■担当エリア：
沼津市及びその近郊を予定しています。業務は社用車を使用をします。
お客様は代理店やメーカー等の工場が多く、沼津営業所ではベアリングやピローブロックなどの取り扱いが多いです。
ジェイテクトグループの製品をすべて取扱でき、不具合対応等のアフターフォローも即座にできる環境が当社の強みとなっています。

■キャリアパス：
自己申告制度があり、年1回、職種変更や勤務地変更のアンケートを取っています。

■フレックス勤務について：
フレキシブルタイム6～22時内にてシフト調整可能です。（1日最低0.5時間は勤務必須）
例）月稼働日が20日の場合、月合計で155時間勤務すればOKです。8：30～17：15等、日によってシフト変更可能です。

■当社について：
東証プライム上場企業の（株）ジェイテクトの100％出資会社です。国内外のネットワークを通じて、幅広い事業領域で様々な商品の取扱いやサービスを提供しています

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
機械商社、メーカーの営業経験

＜勤務地詳細＞
沼津営業所
住所：静岡県沼津市宮前町7-17
勤務地最寄駅：伊豆箱根バス線／自由が丘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：磐田、大阪など会社の定める事業所】
※マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
有
昇格等に伴うものが中心です。数年に1度等、定期的な転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件の変更はありません。

＜予定年収＞
340万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～270,000円

＜月給＞
210,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力により決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績…計4.6ヶ月分
■昇給：年1回（4月）前年度実績…4.9％
＜モデル年収＞
係長クラス：314,000円（役職手当込み）：520万程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円まで支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤の場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-ラーニング制度
■合格報奨金制度（所定の資格取得時に支給）

＜その他補足＞
■その他手当：資格手当、役職手当（主任1万5千円、係長3万）、単身赴任手当、営業手当
■産休・育児休暇、定期健康診断、慶弔見舞金、団体保険制度（生命保険・損害保険）等
■家族手当：配偶者5000円、子10,000円、両親1,000円／扶養に入っていることが条件

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

●祝日は出勤日ですが、有休取得を推奨
●年末年始、夏期、GW休暇（各平均9日）、リフレッシュ休暇（20年勤務で5日）、慶弔休暇
●有休の初回付与日数は入社月によって決定。2回目は翌4月1日に付与。