東栄産業株式会社 法人ルート営業＜未来の自動車開発を支援＞業界未経験OK／土日祝休み／創業67年・重電メーカー代理店

法人ルート営業＜未来の自動車開発を支援＞業界未経験OK／土日祝休み／創業67年・重電メーカー代理店

～約1年かけてじっくり業務知識を学べる／数千万-数億円規模／年休125日以上～

自動車本体や部品の開発を手掛けるメーカー向けに、エンジンや車輌の性能（排ガスや燃費・電費など）の測定に必要な「試験装置」を提案・販売します。世の中に出ていない未来の自動車開発を支援しているため、ルート営業としてお客様との信頼関係づくりがとても重要なポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
＜取り扱う装置＞
東証プライム上場の大手重電メーカーの試験装置を取り扱います。研究室内で走行実験を行う「ダイナモメータ」など専門性の高い装置を扱いますが、メーカー技術者が同行しながら話を進めるので、業界未経験など専門知識がない方もご安心ください。
＜期間＞
受注できるまでの期間は短ければ1年、長ければ2～3年です。
＜規模＞
1件あたり数千万～数億円を動かすスケールの大きな仕事です。

■提案スタイル：
・お客様にニーズがないときも、定期的に訪問、現状をヒアリングし、装置に不具合が生じる前に保守点検をオススメするなど、日頃から信頼関係を築くことが大切です。普段の何気ない会話を通じて、思わぬニーズをキャッチできることもあります。
・訪問エリアは首都圏で電車や自動車で移動します。場合により直行直帰になることもあります。

■教育制度：
・最初は既存の客先へ出向き、試験装置のメンテナンス営業などを通じて「どんな装置が、どのような用途で導入されているのか」を把握することからスタートします（本格的な提案・販売をお任せするまで、約1年の教育期間を想定／経験・能力に応じて早期の独り立ち可）。
・試験装置の概要を理解するのにそこまで時間はかかりません。また、メンテナンスといっても、保守・修繕を担当するサービス会社との調整業務が中心なので、専門知識は不要です。
・装置に慣れてきた段階で徐々に営業活動をお任せする予定です（独り立ち後は2～3社を担当予定）。
・独り立ちまでは今までの営業経験を活かし、お客様やサービス会社の方々とコミュニケーションを取りながら、何でも相談しあえる関係性を構築しましょう。

■働き方：
日々の書類作成などは営業事務がサポートします。残業するよりも勤務時間中の生産性や業務効率を高めるよう心がけています（残業月20H以内）。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・第二新卒の方も歓迎します～

■必須条件：
・法人営業の経験（業界経験や新規・ルートなどの営業形態、取り扱い商材は不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※先輩社員の前職はおもちゃ業界、人材業界、アパレル業界、ウォーターサーバー業界など様々です。

■歓迎条件：
関係者に対しての調整能力や顧客ニーズに応じた柔軟な提案能力に長けている方
※ぜひ、応募時の自己PR欄などでアピールしてください。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田3-2-8 いちご内神田ビル2F
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※場合により直行直帰あり
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、雇用形態や待遇の変更なし

＜予定年収＞
480万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円
固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験や能力・年齢等を考慮の上、決定
■賞与：年2回（4月、10月）※昨年実績4ヶ月分
■昇給：年1回（4月）※半期毎に経営者と直接話す機会あり（何でも交渉でき、実際に月給が数万円でのUP実績あり）
■モデル年収：
40代／550万円～
50代／650万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：配偶者：1万円、第一子：5千円、第二子：3千円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：在籍2年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得支援（仕事に必要となる資格取得には講習費用も含めて支援）

＜その他補足＞
■役職手当
■携帯・PC支給
■健康診断
■さつき会（互助会　※上記とは別に結婚・出産など慶弔時のお祝い金を支給）
■出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（6～7日間）、夏季休暇（5～6日間）、GW休暇（カレンダー通り）、有給休暇（入社初日から3日付与 ※取得しやすい環境）、慶弔休暇
※年間休日125日以上