東京電機産業株式会社

【埼玉/週2在宅可】システムエンジニア ※横河電機のトップ代理店/育休産休取得率◎

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【中途入社多数／福利厚生やフォロー体制充実／創業75年以上の計測・制御・情報製品およびシステムのトータルソリューション企業】

■業務内容
お客様よりいただいたご要望に対して、どうシステムを構築すれば実現できるかを考え、現地に入れる機器の調達から、必要なソフトウェアを専門部署へ依頼するなど、システム納入に至るまでの司令塔のような役割を担っていただきます。いただいたご要望に沿ったシステムの内容や機器を考え、それに対してどれだけの費用と時間がかかるのかを、見積書や納期として提示します。そして、内容を説明し契約をいただけたら、ハードウェアと呼ばれる機器の手配や、全体の工程を細かく調整に携わっていただきます。【変更の範囲：無】

■業務特徴
最大の特徴は、社内のハードやソフトを専門で扱う部署はもちろん、外部のパートナー企業さんとも連携をとりながら期限内に納品できるように全体の工程管理をしていくところにあります。外部の方に対する折衝力に加え、内部との調整力や連携力を身につけることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　

■教育環境：
・技術者向け研修…見積作成やプロジェクト業務フローの進め方等
・マイスター教育…個々のスキルアップと拠点間交流を目的に定期的に実施
※運用は、グループを組みSE間で話し合い内容を発表（DSC、無線、PLC計装、バリデーション、工事、FA等）
・SEカレッジ…個々のレベルアップに向け、300以上のコースから自由に受講（空き時間等）
・メーカによる年間教育受講…年間教育スケジュールからコースを受講

■就業環境：
ワークライフバランスを重視しており残業は15～20時間。完全週休二日制。有給休暇を取得を推進しており、ゴールデンウィークは連続で休めるよう社内で調整しています。育休産休制度女性100％／男性55.6％。

■同社について：
創業75年以上の老舗企業である同社は、社員500人で250～260億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去20年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案～導入～メンテナンスまで一貫して提供しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（第一種）
※以下いずれかのご経験を有する方
・計装設計の経験
・生産技術（プロセスエンジニア等）経験
・情報技術（要件定義～プロジェクトエンジニア等）経験
・計測技術（システム計測エンジニア等）のご経験
・設備保全のご経験電気設計のご経験
・パソコン、ネットワーク、セキュリティ関係の知識または実務経験をお持ちの方
・電気工事施工管理のご経験・電気通信工事施工管理のご経験
・管工事施工管理のご経験

＜勤務地詳細＞
北関東支店
住所：埼玉県熊谷市籠原南1-176
勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：北関東支店及び全国の支店・営業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月15～20時間程度、勤続1年経過後フレックスタイム制へ移行

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇面に変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額、車通勤可
家族手当：配偶者10000円、子供一人につき13000円
住宅手当：社命による転勤時等
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制確定拠出年金(DC)、企業年金基金(DB)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、メーカー実施の製品研修、階層別研修、選抜制国内・海外研修、eラーニング、資格取得支援制度（会社が業務に関連すると指定した資格）

＜その他補足＞
従業員持株会、健康診断、記念行事、国内研修、海外研修、親睦会費用の助成、慶弔見舞金、社内表彰制度、再雇用制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

育児休暇取得実績あり
創立記念日、夏季休暇、年末年始、特別休暇、年次有給休暇、失効年休積立、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇※土日に出勤した場合、必ず月内に振り替えます。