ナッシュ株式会社 【大阪】プロダクトマネージャー◆UI・UX改善／累計販売8,000万食突破／宅配冷凍弁当「nosh」

【大阪】プロダクトマネージャー◆UI・UX改善／累計販売8,000万食突破／宅配冷凍弁当「nosh」

～既存顧客のLTV最大化に貢献／年収1080万～ハイキャリア求人／累計販売数5,000万食を突破／健康的でおいしい冷凍宅配弁当『nosh』～

■職務内容：
社内のエンジニア・デザインチームをPdMとしてリードしていただきながら、Webを中心とした顧客との接点における各種企画の立案、リサーチ、ディレクション、効果検証までのPDCAサイクルを回して「既存顧客のLTV向上」を目指していただきます。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇お客様が利用されるアプリ（Webサービス）に関する企画の立案および開発の推進
◇利用頻度の向上に向けた各種企画立案、推進
◇UI／UXの改善
◇社内のエンジニア／デザイナーと、連携したプロダクト開発のリード・要件定義・機能要件作成
◇会員割引制度、送料、プラン食数、配送頻度に関する見直し、企画立案、推進
◇お客様とのコミュニケーションを通じたニーズの把握とフィードバックの収集
◇クーポン施策の企画・運用

■配属組織について：
マーケティング部、マーケティング課は部長兼課長1名のもと、現在5名が在籍しています。
当ポジションが担う業務については、部門長が1名で担っているため組織強化を目指した採用です。

■期待する役割：
商品・サービスを理解したうえで、顧客満足度のさらなる向上と売上予算を達成するための施策洗出し、優先順位付け、タスク指示・管理、他部門への依頼・管理に取り組んでいただきます。

■ポジションの魅力：
◎弊社では製造・物流・サービス開発、全てを内製化しているため、企画立案から実行、お客様への価値提供までがスピード感を持って実施することができます。
◎裁量も大きく、経験を活かして自分のアイデアが多くのお客様の満足に繋がり、会社の発展にも貢献できるやりがいある仕事です。
◎商品、サービス、WEBサイト・アプリの改善を行う部門で分析や企画からディレクションまで一気通貫で行うことができ、事業責任者に近い業務経験を積めることは、ご自身のキャリアの選択肢を広げることができます。

■当社について：
「nosh」は糖質30g以下、塩分2.5g以下の食事を冷凍でお客様にお届けする宅配サービスを展開、毎月25％以上の成長を遂げながら販売累計9,000万食を達成しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：以下全て必須
・プロダクト開発に関するプロジェクト管理の経験が3年以上
・UI／UXの改善に関する実務経験をお持ちの方
・マーケティングに関する市場分析、リサーチ、顧客分析などの実務経験

■歓迎条件：
・Web領域でのマーケティング経験
・マネジメント経験（3年以上）
・定量的で仕組みを組み立てられる方
・新規事業の立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
■京阪線「渡辺橋駅」直結
■四つ橋線「肥後橋駅」徒歩5分
【変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
1,080万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,800,000円～12,000,000円

＜月額＞
900,000円～1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
技術書等の書籍購入補助


＜その他補足＞
・通勤手当（規定あり）※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い
・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）
・社内懇親会補助制度
・nosh社員割引制度
・時差出勤制度
・ウォーターサーバー
・オフィスオアシス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇