株式会社札都 【札幌／転勤無】反響営業＜業界未経験歓迎＞◆住宅販売から竣工後のトータルサポートまで◆ノルマなし

【札幌／転勤無】反響営業＜業界未経験歓迎＞◆住宅販売から竣工後のトータルサポートまで◆ノルマなし

～「北24条駅」から徒歩3分／住宅販売からリフォームまで一気通貫で手掛ける企業／入社後フォロー体制◎／インセンティブのみで年間200万～300万円も可／残業平均月30h／コアタイム無しフレックス～

■ご成約までの流れ：
（1）モデルハウスやインターネットを通して物件の問い合わせをいただく
（2）ご希望の立地や建物のニーズをヒアリング
（3）お家のプラン・間取り・見積りをご提案、擦り合わせ
（4）ご成約！施工管理にバトンタッチ
※注文：建売の比率は、7：3ほど
※問い合わせからご成約までは、平均約2～3カ月ほど。
※完全反響営業です。飛び込みや関係性ゼロからのテレアポはありません。（反響リストへのテレアポはあり）

■竣工後の業務：
お家が完成してからは、営業としてお家のお悩み全般に対応します。住宅トータルサポーターとして、ご家族の暮らしを支えるやりがいがあります。当社全体で、大小さまざま毎年100件以上のリフォームを手掛けています。
※リフォーム案件にもインセンティブが発生します。
【変更の範囲：無※本人の希望しない職種変更は行いません。】

■入社後の進め方：
不動産業界や当社ならではの知識を学んでいただいた後、実際の業務をOJTでレクチャーしていきます。3カ月ほどでひとり立ちし、半年ほどで1件目の受注を目指していきましょう。自身の営業経験を活かして、大いに活躍していただき、充実のインセンティブで稼いでいただきたいです。入社6カ月は月2万円の特別手当を保証しますので、その間もご安心ください。
※満足度の高い住宅づくりの徹底や、紹介キャンペーンの実施を通して、当社で住宅を建築・購入したお客さまから、お知り合いをご紹介いただくケースも多く、受注が安定しています。

■チーム組織構成：
営業部は4名が在籍しています。個人ノルマはなく、チーム全体で年間目標の達成を目指していきます。20代の若手メンバーが活躍しています。

■やりがい：
お客さまにとって、アナタはお家の担当者です。「ペットが壁に傷を付けちゃった…」「子どもが大きくなったのでリフォームしたい」など、日々の生活の中でのふとしたお悩みに対応していきます。数十年にわたり、お客さまとのお付き合いが続き、売って終わりではない深みのある営業を経験できます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
営業経験がある方（業界不問）

■歓迎条件：
・不動産業界の営業経験がある方（住宅販売だと尚可）
・宅地建物取引士をお持ちの方


＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市北区北二十二条西3-1-37
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北24条駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月30時間 （繁閑期により上下する可能性あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
その間の給与待遇に変動なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,890円～226,650円
固定残業手当/月：61,110円～73,350円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職及び経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※入社後6か月間は給与保障あり。この間は上記月給額に加えて月2万円を別途支給。
※ご契約時には、1棟あたり平均25～40万円のインセンティブを支給。インセンティブのみで年間200万～300万円も可！
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金／嘱託社員としての再雇用あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度（学習サポート）

＜その他補足＞
■社員割引
■社用車貸与・マイカー借り上げ制度
■慶弔見舞金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休2日制（水曜＋ほか曜日）、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK