デマンドリンク株式会社 英語事務◆通訳や海外出張等、英語を使う仕事をお任せ！資格取得充実/年休120日（土日祝）/フレックス

英語事務◆通訳や海外出張等、英語を使う仕事をお任せ！資格取得充実/年休120日（土日祝）/フレックス

★活躍の場を日本から世界へ！通訳として海外の方との会議に参加したり、海外出張等に取り組んでいただきます。英語力をフルに使って、活躍可能なお仕事です。
★旅行や女子会など充実したサークル！2ヶ月に1回以上、部署の垣根を超えた交流があります。
★資格取得でスキルアップ！カラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。

■業務概要
客先常駐をメインとし、プロジェクト内の英語サポートを中心に業務を行っていただきます。
海外の方と英語を使用してコミュニケーションをとっていただく他にも、資料作成など日本語での対応もございます。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・海外の方との会議参加（通訳）
・資料作成（進捗管理、議事録など）
・メールの問い合わせ対応（英語含む）
・海外出張あり（現地調査 兼 通訳）
※数週間の海外出張をお任せする可能性があります。

最初の数ヶ月はキャッチアップの為フル出勤、その後ハイブリッド出勤でリモート勤務可能です。

■当社の制度
◇資格取得制度
通常の会社よりも対象を幅広くしており、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。
◇サークル制度
社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。
◇社宅制度
会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。

■当社の特徴・魅力
◇根幹となる2つの企業理念
企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネス英語の使用経験（目安TOEIC(R)テスト(R)850以上）
・海外との定例会があり、定期的に20時等の時間にリモート会議への参加が可能な方
※フレックスタイム制のため、勤務時間の調整が可能です。
・PCが問題なく操作できる、特にOffice系

■歓迎条件：
・PMO、PMO補佐の経験、進捗管理の経験
・エンタメが好きな人

＜勤務地詳細＞
都内
住所：東京都内の常駐先
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】：PJごとに変更有。転居を伴う就労場所の変更なし。
※中野駅より徒歩10分以内。
※常駐先現場については敷地内禁煙がおよそ8割、敷地内禁煙（喫煙所あり）2割です。屋内は基本禁煙です。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
または10時～19時※就業時間は現場に依存します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。入社半年後5-10%昇給あり。

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代別途全額支給
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：借り上げ社宅あり（2割負担※別途条件あり）
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・社内有志サークル、起業独立支援
・健康診断（年一回）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・有給休暇※初年度10日、2年目より2日ずつ増えていきます
・出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※シフト制など一部例外としてアサイン先の現場に依存する事あり
・年末年始休暇（12/29～1/3）※現場やカレンダーにより変動あり
・特別休暇（2日）
・慶弔休暇
・有給休暇