株式会社PAL

【大阪／心斎橋】経理(年次決算) ◆DXで物流の未来を変える成長企業◆経営陣に近い・裁量権大きく活躍

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物流センターの運営、ならびに物流現場の生産性向上に向けたソリューションを提供している当社にて、経理職をお任せします。

■業務内容【変更の範囲：なし】
・月次・年次決算業務、税務申告業務など、日々の経理業務の遂行
・財務諸表の作成と分析、財務分析、資金繰り管理な等
・グループ企業の経理業務
・管理会計の導入と運用
・外部税理士との調整を行い、経理業務の円滑な推進
・経理チームのマネジメント

■採用背景・ミッション
同社は現在転換期を迎えており、事業拡大していく中で経理職として会社の現在の数字の状況を把握し
経営陣への業績管理や経営戦略を提言できる方を欲しています。
現状では経理の実務業務をしている方はいますが、
さらに財務や税務などの専門知識を駆使し、管理会計ができるもしくはそこをしていきたい
会社を大きくしていくのに貢献したいという方を募集します。

■組織構成
管理部門　6名
うち経理は２名※税理士の方に提出する書類や会計に関する実務業務を担当しています。

■魅力
＜魅力1：働き方＞
残業は月10～20h程度。DX化を促進する同社では現場でもシステム化が進んでおり効率的に業務を回しています。また週3程度リモートワークとなっており、非常に働きやすい環境が整っています。
＜魅力2：成長期に携われる＞
同社は成長期であり、新たな仕組みやシステム投資に関わるチャンスが豊富です。この状況では、社員一人ひとりが新たな業務構築に関与し、会社の発展に直接貢献できる絶好の機会があります。
＜魅力3：社風＞
組織がフラットであり、経営層との連携がスムーズに行われます。これによって、意思決定が迅速に進み、社員が積極的に意見やアイデアを提案できる環境が実現されています。
★成長期の会社で働くことで、スキルやキャリアを向上させるだけでなく、会社全体の発展にも寄与することができます。

■当社の特徴：
・当社は倉庫内オペレーション業務のアウトソーシング事業からスタートし、いち早く物流倉庫のDX化に注力し、3PL事業においては業界トップクラスのノウハウを保有しています。
・物流業界は、少子化やニーズの増加、複雑化という外部要因から、今までの『労働集約型』のビジネスモデルからの変革が求められています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・年次決算のご経験（年数問わず）
■歓迎条件
・マネジメント経験またはプロジェクト実施経験があれば歓迎します！
・新規システムの導入経験や管理会計の導入をリードしたことがあるご経験をお持ちの方
・顧問税理士や会計士と何らかコミュニケーションをとったことがある、決算時の質疑応答などのやりとりが理解できる方
・管理会計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 ニッケ四ツ橋ビル2F
勤務地最寄駅：心斎橋/四ツ橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：配偶者は月1万円、子供は5千円、1万円、1万5千円
住宅手当：同社規定により支給
社会保険：各種社会保険等完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTを予定しています。

＜その他補足＞
■役職手当
■地域手当（同社規定による）
■時短制度
■出産・育児支援制度
■産休・育休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇