株式会社ユニクエスト 【大阪】Webサービスの企画（主任～主任候補）◆自社Webサービス「小さなお葬式」※残業月20h以下

【大阪】Webサービスの企画（主任～主任候補）◆自社Webサービス「小さなお葬式」※残業月20h以下

自社のWebサービス「小さなお葬式」を運営する当社において、サービス企画業務（主任～主任候補）をお任せします。

■「小さなお葬式」とは？
全国で提供している必要最小限にパッケージ化された葬儀サービスです。これまで44万件以上（2023年3月時点）ものご依頼をいただいており、6年連続で葬儀受注件数トップクラスの実績がございます。

■業務詳細：
「小さなお葬式」における、Web訪問ユーザーからの「葬儀依頼」および「事前相談」の獲得を目的に、新たな施策を企画・立案し、他部署と協力しながらアイディアを具現化し実行を進めます。
施策の実行後は効果検証を行い課題に対して改善を進めるなど、PDCAを繰り返しさらなるCVR向上を図ります。

・自社サービス企画・立案
・販売促進の企画・立案
・課題に対しての企画・立案
・設計・コピーワーク・指示書の制作
・Web企画
・SEO対策（データベース型SEO、テクニカルSEO）
・コンテンツマーケティング（オウンドメディア全般、SNS運用）
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜おおまかな流れ＞
・アイデア出し（担当者立案、ミーティングなど）
・アイデアの具体化（担当者立案、比較検討ミーティング）
・具体化したアイデアを決裁権者に報告
・具体化したアイデアのさらなる具体化（計画立案）
・各部署との大筋の調整
・決裁権者へのプレゼン、指導受け、決裁受け
・各部署との細部調整
・商品の開発・リリース
・リリース後の成果分析及び改善（PDCA）

■当社の魅力：
◎毎年150％と圧倒的なスピードで成長中。
市場は今後拡大をしていく傾向にあります。当社は、適正価格がわからない不透明な業界に風穴をあけ、業界にイノベーションをおこしました。当社の「小さなお葬式」は、地域性が高く、価格が硬直化していた業界に対して、全国にて低価格で葬儀が行えるサービスを実施し、2009年にリリースした後にわずか数年で業界トップクラスのシェアの実績を誇ります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・自社サービス企画の実務経験が3年以上

■歓迎要件：
・Webディレクター（サイト解析/UIUX改善/機能開発提案など）の実務経験
・SEO（データベース型）の実務経験
・コンテンツマーケティングの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区靱本町1-6-3
勤務地最寄駅：地下鉄　四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■上記の他、8:00～17:00、10:00～19:00の選択可■残業：全社員月20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間はスキル・経験により変動がございます。また、期間中の就業時間は9:00～18:00、または10:00～19:00の何れかとなります。なお、その他給与・待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,162円～345,945円
固定残業手当/月：37,838円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（5月・11月）※別途4期連続決算賞与の支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社最寄り駅より3駅以内にお住まいの方1万円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■社内格安ドリンク有り（10円）
■社員旅行
■リフレッシュ休暇制度
■社内表彰制度
■役職手当
■住宅手当（当社最寄り駅より3駅以内にお住まいの方1万円／月)
■食事会あり
■育児休暇制度
■入社するにあたり転居が必要な方は会社で費用負担あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（在籍1年以上）、誕生日休暇（在籍1年以上）