株式会社バンダイナムコビジネスアーク

【港区】人事（労務担当）◆バンダイナムコG／年休125日／フルフレックス／福利厚生充実／退職金あり

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【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】
■職務内容：
業務拡大に向け、「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理業務を担当いただきます。
基本1社担当会社を持ち業務を進めていきますが、チーム内にはその他国内グループ会社を担当するメンバーが複数いるので、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進めて行く業務もあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・人事情報管理(入退社、異動、産育休等の手続き、人事システム管理、社員問合せ対応)
・組織改編の対応(異動・出向・転籍。※グループ間の出向・転籍が多いグループです。)
・評価制度、360度バリューサーベイ、異動申告制度等の年次業務の運営
・規程改定(改定準備、社員説明等)

■配属先情報：
人事部120名のうち、労務管理チームは約30名となります。
また、給与計算を行うチームは別となります。

■キャリアパス：
当社は、シェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。さらに、グループ内すべてをシェアード化するのではなく、事業拡大に向け最善な方法を模索し、そのため、グループ横断およびグループ各社の人事戦略や、労務、報酬、採用、研修等の様々なキャリアパスがあります。

■魅力
シェアードサービスでありながら様々な企業・業界を経験できます。また、業務(給与や戦略、採用、研修など)や担当会社ローテーションもあり、入社区分に関わらずキャリアアップチャンスがあります。

■社風・風土：
・グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。
・社内のみならず各事業会社へのJOBローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。
・ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。
・育児休業・育児援助措置,配偶者出産休暇・フレックスタイム制度・テレワーク制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：下記どちらも該当する方
・労務管理に関わる業務経験(3年以上)
・PCスキル (Excelでのデータ管理、分析・PPTでのプレゼン資料作成、人事システムの管理)

【人物】コミュニケーションが盛んな社風です。人との良質なコミュニケーションが取れる方。
担当会社の社員がより働きやすい環境を作れるよう、人事領域から社員を支えることにやりがいを感じられる方。

＜勤務地詳細＞
バンダイナムコビジネスアーク本社
住所：東京都港区三田3‐5‐27住友不動産三田ツインビル西館2階
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間(所定労働時間ベース)■所定労働時間：7時間30分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め: 無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(上限65歳)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員一人ひとりが自立し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。
■資格取得支援制度(全従業員利用可)

＜その他補足＞
■育児休業・介護休業
■社外の福利厚生の運営代行サービス契約（ベネフィットワン）
■従業員持株会・財形貯蓄（奨励金あり）
■出産お祝い金（第1子…20万円／第2子…20万円／第3子…300万円） 等
■在宅勤務制度あり(チームごとに運用ルールは異なりますが、全社員利用可)
■在宅勤務手当：3,000円/月
■短時間勤務あり(育児・介護事由にて利用可)
※出産・子育て支援金あり
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇制度、育児休暇、介護休暇 等
※有給休暇取得率：78.8%(2024年3月末時点)