ベンダ工業株式会社

【広島／呉市】自動車部品の技術開発スタッフ◇福利厚生・教育制度充実／世界トップシェアを誇る技術力

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◇世界9カ国で特許取得！エンジン始動用リングギアで世界トップシェアを誇る当社にて技術開発スタッフ（生産技術）としてご活躍いただきます！
◇人材育成方針「出る杭を育てる」を掲げ、スキルアップも望める社員育成制度あり！休日は土日休みで年間117日の就業環境！福利厚生も充実しています！
◇自身の製造職でのご経験を活かし、就業環境の改善、スキルアップしたい方は是非ご応募ください！社内、社外の教育も充実しております。
■業務内容：
・新製品の試作製造（マシニングを用いた孔あけ工程）
・新製品の量産体制の構築　
・新製品の生産ライン設計／工程設計／工程改善業務　など
【変更の範囲：会社の定める業務】
◇顧客：
日本・海外問わず自動車メーカー様や農機・建機メーカー様など多数
◇ご入社後：
現在は新分野のリング製品提供実現に向けたチャレンジしております。ご入社後まずは新プロジェクトの補助から入ってもらいます。設備立ち上げの一環としての試作品製造のためのマシニング加工等業務からお任せいたします。将来的には、新製品の生産ライン設計、工程設計、工程改善業務などをお任せいたします。
※夜勤はございません。
■組織構成：技術開発部：5名／全男性／30代～40代

■キャリアパスについて：
一般担当者として入社し、主任→課長代理→課長→次長→部長とキャリアアップが臨めます。

■同社の特徴
・1975年、世界9カ国で「金属リングの製作方法およびその装置」として特許を取得し、後に「ベンダ工法」と命名。世界の自動車メーカーを中心に、トラック、建機、農機など、100社相当に拡大。リングギアを含むリング製品全体で年間2000万個以上を生産し、世界一のシェアを占めるまでになりました。
・ベンダ工法は、高品質、高歩留まり、低コストが特長です。原材料の歩留まりは95％で、材料ロスがほとんどありません。冷間圧延→曲げ→切断→溶接→熱処理→矯正という工程で真円のリングを成形する際、ベンダ工法では真円度0.5mm以内の金属リングに仕上げます。「品質は命なり」をモットーに改善と工夫を重ね、細かなノウハウを結集させたベンダ工法は、同社の技術の結晶。2009年には第3回「ものづくり日本大賞」経済産業大臣賞を受賞しました。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）（2）すべて満たす方
（1）自動車免許必須
（2）下記いずれかのご経験がある方
・NC旋盤またはマシニング作業経験
・NC工作機械でのプログラミング経験（読取り及び作成可能）

■歓迎条件：
・生産技術としての実務経験（工程設計、工程改善）
・一般的な図面解読、幾何交差の理解ができる方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：広島県呉市苗代町10098-3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東広島工場
住所：広島県東広島市黒瀬町小多田16-22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
・マイカー通勤可
・業務によって勤務場所が変わります。呉市と東広島市の移動は交通費支給。

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:50～16:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間20h～30h程度を想定しております

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
生活応援手当5000円は試用期間終了後より支給致します。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤にかかるガソリン代を支給（上限20,000円）
家族手当：配偶者手当・子供手当
寮社宅：単身用社宅（呉市川尻町）があります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な資格の取得やセミナーの受講については会社が費用を負担します。

＜その他補足＞
■福利厚生：
・インフルエンザの費用補助
・人間ドック受診料補助（入社10年以上）
・健康診断血液オプション補助（入社10年以上）
・確定拠出年金制度
・社員食堂の提供
■在宅勤務制度（リモートワーク相談可：育児中・治療中・介護中・感染症拡大防止・緊急事態時などで会社が認める場合に利用が可能。
■時短勤務：育児短時間勤務制度があり、3歳に満たないお子様がいる場合は原則9：00～16：00の6時間勤務可能（応相談）。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

土・日休み
GW、夏季休暇、年末年始休暇有（最大9連休）
有給取得推進の為、誕生日休暇制度があります。
前年度の取得平均は一人12.１日となっております。