株式会社三央

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【京都】社内SE◆未経験歓迎／残業平均10H／年休125日／東証プライム上場のニシオHDのグループ

【京都】社内SE◆未経験歓迎／残業平均10H／年休125日／東証プライム上場のニシオHDのグループ

IT戦略・システム企画立案や全社システム、インフラの構築／運用／保守、社内サポート／ヘルプデスク業務等を担当。経営戦略を支えるシステムの企画立案及び要件定義を実施します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・各部門へのヒアリングや業務分析／業務プロセスの改善を推進
・新技術／製品の導入検討／評価
・NW／サーバー運用／監視／障害対応
・セキュリティ対策／データ保全体制の強化
・ツールやシステム導入時のPCセットアップや教育
・インフラの対応（クライアントPCを含む）
・ソフトウェアやPC等の資産管理／ユーザー管理／FAQ作成
・Excel／簡易プログラム作成等を使ったデータや価値の提供

■働き方・特徴：
◎残業時間10時間程度／月、年間休日も125日と多め。
◎お盆や年末年始など、期休暇中はサーバーを落とすので急な呼び出しもありません。
◎実力を評価する昇給制度あり…前年の成果・能力により評価し賃金を決定します。
◎研修制度あり…自立型社員を目指し、相互FBをしっかり行います。

■フレックスについて：
出勤時間を定刻の前後2時間まで変更可。
※フレックス使用時、下記いずれかのコアタイム勤務必須
コアタイム（1）10:00～12:00
コアタイム（2）13:00～15:00

■当社について：
＜環境ソリューション事業と関連事業を柱に事業を展開＞
東証プライム上場で建設機械、器具を始めとする総合レンタル事業を展開するニシオホールディングス(株)のグループ会社です。
環境修復分野から泥水・濁水・浚渫処理における土・水各種処理プラントの機械製作及びシステム設計によるレンタル、販売ををっています。システムメーカーとして、顧客のニーズに応えた適切な処理方法の提案、機器の設計、製作、現場での運転指導をを一連のシステムとして提供。
当社では、勤続年数に関わらず、高い目標に向かって成果をあげたり、能力を高めた社員を正当に評価する能力等級制度を導入しています。また、会社業績に応じて「業績賞与」を支給。分配される成果報酬は、成果・等級により異なる「格差のある平等評価」を基準に決定。「頑張った人・成果を残した人」がしっかりと評価される仕組みが特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■歓迎条件：
社内SEやヘルプデスクとしてのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区西九条東島町17-3 三央ビル
勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

＜予定年収＞
400万円～467万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,600円～269,890円
固定残業手当/月：51,720円～63,270円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
272,320円～333,160円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（年間2.5ヶ月）＋業績賞与年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■作業服貸与
■長期所得補償保険（LTD）
■忘年会、慰安旅行、花見等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：入社3ヶ月経過後3日／6ヶ月経過後7日支給
■夏季／冬季／特別休暇あり