株式会社サン通信機器 【愛知／知立市】法人向け提案営業◆ビジネスフォン等の情報通信機器／既存顧客向け／業種不問／残業20h

【愛知／知立市】法人向け提案営業◆ビジネスフォン等の情報通信機器／既存顧客向け／業種不問／残業20h

～昇進しやすい環境／ICTの拡大により重要性が一層高まる情報通信業界／残業20h・完全土日祝休み・年休120日・各種手当充実◎長く働きやすい環境が整っています～

■業務内容：
主に既存顧客を対象とした販売・提案営業をお任せします。
顧客が抱く悩みや課題、ニーズを理解し、新たな商品やサービスなどをご提案し解決に導くお仕事となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
◇商材…オフィスや工場にあるビジネスフォンやネットワークカメラ、映像装置、複合機などの情報通信機器
◇営業範囲…愛知県を中心に、岐阜・三重の東海3県
◇社有車…あり。営業時は主に社有車を使用し、営業担当それぞれに1台支給

■当社について：
当社の事業ではICTの下支えとなる通信インフラの設計・施工・メンテナンスを実施しており、技術の変化に伴う知識・技術の習得は必須であるため、社員育成には力を入れており、”成長”できる確かな環境があります。当社は定期的な新卒採用により社員の3分の1が20代で構成されており、”育てる文化”が根づいています。さらに時代の変化に合わせ社内体制も見直し、年間休日の増加・副業の容認などを実施いたしました。

■導入事例：
◇Web会議連携　テレワークソリューション
・高画質なテレビ会議とWeb会議を連動することで、Web会議での品質不満を解消
・Web会議を使って自宅や出張先から社内のHDコムの会議に参加できるため、社内外のコミュニケーションを活性化し「働き方改革」の実現に貢献
◇スマホで見られる、被害を抑制できる駐車場監視
・大がかりな工事が不要で、録画はもちろん、スマホで手軽にモニタリングができる上、安価な維持管理コストで被害を抑制
・どんな場所でも電波が飛んでいる限り、モニタリングできることが強み
◇リアルタイムTV授業
・学校や塾において、クリアな音質、鮮明な映像、簡単な操作で高品質な遠隔授業を実現
・格差のない授業教育が可能
◇ホテルシステム
・チェックイン／チェックアウト（団体／一括）、モーニングコール（時刻復唱）など質の高いサービスを提供
・小規模な民宿／ペンション／介護施設から、ホテルコンピュータとの連携が必要な大規模ホテルなど、幅広いお客様のニーズに柔軟に対応

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験5年以上（業種不問）
・普通自動車免許（AT可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
三河事業所
住所：愛知県知立市八ッ田町門前4－1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～325,000円
固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月、11月／前年実績：基本給の4カ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円（3か月ごとに支給）
家族手当：上限24,000円
住宅手当：最大15,000円※他県からの転居を伴う就職の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社1年後から

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当、資格取得祝い金あり（規定による）

＜その他補足＞
■事業所内にフリードリンクコーナー設置、夏季は外勤職に飲み物支給
■リゾートホテル会員（エクシブ利用可）
■食事会、社員旅行あり（今期は海外旅行を予定）
■結婚、出産、入学、新築祝い金、傷病・災害見舞金あり
■育児、介護、看護休暇制度あり（男性育児休暇取得実績あり）
■奨学金返還支援制度あり（月額10,000円まで：3年間）
■永年勤続表彰、報奨金あり
■従業員労災時上乗せ保険加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇（入社時3日、結婚5日、慶弔2日、出産2日）