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【池袋】不動産担保・住宅ローンの審査・債権管理業務※転勤無／フルフレックス／プライム上場

【池袋】不動産担保・住宅ローンの審査・債権管理業務※転勤無／フルフレックス／プライム上場

■業務内容：
◇住宅ローン・不動産担保ローン保証事業における審査業務、商品企画・業務フローの構築、全国の金融機関様への営業推進等
◇信用保証業に関わる債権管理・回収業務（有担保・無担保）。契約内容の変更手続等（抵当権一部解除、返済条件緩和等）。団体信用生命保険に関わる事務（保険金請求等）。延滞者に対する督促業務。競売申立や債権差押処理等。任意売却に関する弁護士や不動産会社との折衝。
【変更の範囲：当社の指示する業務全般】

■組織構成：
・信用保証部住宅ローン保証グループ審査課の所属です。
・勤務時間は9:00～17:30。フレックスタイム制・テレワークはございません（個人情報を取り扱うため）。
・稀に延滞者対応で、土日に出勤が発生する場合もございます。
・督促は電話／訪問、どちらの形式もございます。

■やりがい：
新事業の中核的メンバーとして、事業の成長に責任をもって携わることができます。

■部門・ポジションの魅力：
◎新事業の軌道化、事業の成長を積み上げていく楽しさを味わえます。
◎常識に捉われないアイデアと、実現にむけた行動力を大歓迎します。
◎勤務地は都内のまま、全国の金融機関を相手にビジネス展開ができます。
◎ビジネスの成長と自身の成長を実感できます。

■募集背景：
＜募集ポジション＞
・住宅ローン・不動産担保ローンの保証審査・企画業務担当者
・信用保証業に関わる債権管理業務全般（実務・法務）、融資・保証契約における契約管理業務担当者

住宅マーケットは、人口減少の日本にあっても、生活に根付くマーケットとして今後も一定のボリュームが見込まれます。当社は、これまでの様々な事業で培ったノウハウやリソースを活用し、住宅ローン保証市場でのシェア確立にむけた事業展開を進めます。住宅を購入するお客様、不動産会社、融資元である金融機関のニーズを確実に捉え、市場に新たな価値を提供する事ができる方を求めます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・信用保証業における、債権管理業務、審査業務の経験者（保証会社、保証協会等の経験者優遇）
・延滞者に対する督促、競売申立や債権差押処理の実務経験、任意売却に関する弁護士や不動産会社との折衝経験

■歓迎要件：
・商品企画や業務フロー構築の企画経験、営業経験
・これまでの業務経験を活かしつつ、常識に捉われない新たなビジネスフローを創造し、実現に向けた行動ができる方
・事業の成長にむけ、責任をもって粘り強く取り組むことができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は10～20時間以内です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,700円～471,000円

＜月給＞
308,700円～471,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当有
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
1day集合研修、現場OJT


＜その他補足＞
・確定拠出年金制度、財形貯蓄
・社員持株会
・テレワーク勤務制
・短時間・短日勤務制度
・副業制度
・リワークエントリー
・再雇用制度
・シニア雇用制度
・共済給付金制度
・全社員共通人事制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）、連続休暇（年2回）、ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　他
※時間有給も取得可能です。