更新日 : 2024/9/2（月）

掲載予定期間：2024/9/2（月）～2024/11/24（日）

日東電工株式会社

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 【大阪／茨木】社内SE（インフラ・セキュリティ）※東証プライム上場/Nitto

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【大阪／茨木】社内SE（インフラ・セキュリティ）※東証プライム上場/Nitto

～Nitto／東証プライム上場／有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～

■職務内容：
主にサイバーセキュリティ関連のテーマの主担当者として業務していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後まずお任せしたい業務：
・グローバル共通の情報セキュリティルール策定、ルール/リスクヘッジを行う為の施策検討
・セキュリティインシデント対応等の運用
・海外は各エリアにITの責任者がおり、協力してテーマ推進します。会社全体の課題だけでなく海外エリア毎に抱える課題など全体を見渡し必要な施策を企画・構想していきます

■将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ：
・3～5年後
サイバーセキュリティの領域をさらに広げ、情報セキュリティ/リスク全般のテーマリーダーとして遂行いただきます。その他、事業テーマやITインフラ関連テーマを対応する部署へ展開することも将来的に可能です。

■業務のやりがい／アピールポイント：
・企画／構想など上流工程でテーマに携わることができます。
・担当者として受け持つ範囲も広いため責任もありますが、自分が中心となって実施しているというやりがいが感じられる仕事です。
・セキュリティを通じた企業交流を活発に行っており、様々な情報収集や人脈形成をすることが出来ます。

■働き方：
・出張（国内／海外）
ほぼ無
・テレワーク
週1～2日程度
・フレックス勤務
コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

■所属組織：
IT本部　リスク＆セキュリティ部

■所属組織のミッション：
ビジネスの成長戦略を支えるため、サイバー攻撃リスクを中心としたリスクヘッジの取組みをグローバルに実施。（企画・構想／計画策定／施策展開／モニタリング等）

■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方：
担当として任された業務は、基本的に担当者の責任で実施します。大きなテーマはチームでの協力やIT以外の業務メンバーと協力して推進します。日常的に年齢や組織・役職にとらわれず相談・議論ができる環境です。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ関連の実務経験（ネットワーク、クラウド）

■歓迎条件：
・システム企画、構想経験（要件整理やプレゼンなども含む）
・セキュリティ関連ツールの構築、導入、運用経験
・サイバーインシデント対応の構築、運用経験
・セキュリティ等の監査／モニタリング経験
・ネットワークのセキュリティや機器の構築、導入経験
・Microsoft製品（Office365、Entra IDなど）の構築、導入経験
・AWS／Azureの構築、導入経験


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
・歓迎：海外グループ会社のメンバーとコミュニケーション可能な英語力

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内・海外含め会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：時期によりますが、月平均15時間程度です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人目1万円、2人目1万円
寮社宅：福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
■企業年金
■社員持株会
■寮・社宅：
・独身寮（～35歳／一部会社負担有り）
・既婚社宅（～44歳／一部会社負担有り）
■フレックスタイム制

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：4～9月入社の方：16日、10～3月入社の方：8日
2年目以降は当社就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年）
■時間単位年休あり

会社概要

事業概要
■事業概要：
当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
所在地
〒567-8680
大阪府茨木市下穂積1-1-2
設立
1918年10月
従業員数
6,610名
上場市場名
プライム市場
資本金
26,783百万円
売上高
915,139百万円
経常利益
138,901百万円
平均年齢
40.8歳

日東電工株式会社 について

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応募方法

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nitto.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3011092929

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