パナソニックホームズ株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪・豊中】広報～年休127日・フルフレックス・リモート可と働く環境◎グループの住宅部門を担う企業

【大阪・豊中】広報～年休127日・フルフレックス・リモート可と働く環境◎グループの住宅部門を担う企業

■業務内容
・主に、全社広報業務を担当いただきます。
・企業プレゼンスの向上や受注貢献に向けて、広報戦略の策定をはじめ、プレスリリース発信や記者発表会の開催、取材対応、SNS投稿等の様々な戦術を企画・推進し、マスコミ報道に繋げることや話題化を図ります。
・危機管理においても、マスコミ報道やSNS投稿によるレピュテーションリスクを最小限に留める広報活動を行います。
・広報のみに留まらず、マスコミ宣伝やWEBとも横断的に連携し、統合的・相乗的なコミュニケーション活動の実現に向けた活動を行います。
※外部のＰＲ会社等も活用しながら対応していただきます。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める当社業務全般】

■職場環境：
千里中央駅から徒歩５分の本社ビルが職場になります。
各フロアはフリーアドレスを採用しており、会社貸与のノートPC・業務用スマホにて自身の選んだ席で業務が行えます。
複数名で使用するミーティングルームに加え、単独リモートワーク用のブースも充実！業務を効率的に進める態勢が整っています。
また、労使協働で働き方改革を進めており、ワークライフバランスを保ちながら安心して働ける職場を実現しています。
・残業時間：14.8時間/月平均　（2023年度実績）
・有給取得日数：22.3日/年間取得実績（2023年度実績）
☆在宅勤務も最大約50％程度の割合で可能です。

■採用背景について
□組織体制（宣伝・広報部　広報課）
（1）課長（50代）
（2）主幹（50代）
★（2）と（3）の間のポジションで活躍いただける人材を求めています
（3）課員（20代）
（4）定年後再雇用のスタッフ（60代）
（5）派遣スタッフ

■その他：
・グループ各社の広報担当者同士の情報連携に加えて、大手ハウスメーカーの広報担当者同士の情報連携も活発に行われており、年々厳しい対応が求められる企業としての危機管理における知見や対応策などについて、内外から情報を得られる体制です。
・また、危機管理に際しては、その対応レベルにより社内の様々なリスク対策の部署と連携、協力しながら対応していただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：以下いずれかのご経験ある方歓迎します。
・事業会社や自治体他で、広報業務の経験がある方
・マスメディアにて記者の経験がある方
・PR会社での業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4
勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性があります。（（※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：14.8時間/月平均　（2023年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後３ヶ月経過後の月末まで
※試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
540万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,000円～550,000円

＜月給＞
303,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき実費支給
家族手当：育英補助給付金制度
住宅手当：社宅・寮制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金になります

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は基本的にOJTです。
■下記の資格取得を推奨します。(取得奨励制度あり)
・日本PR協会公認　PRプランナー
・宅地建物取引士

＜その他補足＞
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
（1）入社により転宅が発生する場合
（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季10日・年末年始9日　その他(2024年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更