株式会社ワイ・デー・ケー
【稲城】ネットワークエンジニア◆設計経験を活かし要件定義等上流へ/創業70年越/リモート可/土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業70年越え、大手企業様とも取引ある同社のネットワークエンジニア職/年休126日/平均残業時間20ｈ/上流から下流までを担当】
◎官民両方からの需要が増加しているため、受注に答えるための増員です。
■業務概要：
・主な顧客の業界は鉄道と銀行です。
鉄道：ネットワークの更新とその一部設計、現地設置（頻度少）、動作確認
銀行：インフラ設計、構築、運用等
どちらに配属されるかは状況によります。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・SDN、ルータ、スイッチ等によるネットワーク設計・構築
・ファイアウォール、UTM、IDS/IPS等によるセキュリティインフラ設計・構築
＜具体的な業務内容＞
・要件定義、基本／詳細設計、検証試験、移行設計、運用設計、構築など、上流から下流工程までのSE業務全般に携わることができます。
得意な業務、チャレンジしたい業務に携われるよう支援しますが基本的には要件定義、詳細設計からお任せします。
・大きいプロジェクトであれば10数名程度のチーム、小さいプロジェクトであれば数名規模のチームです。チームを組む案件は鉄道が多いです。
■就業環境：
主に客先常駐となりますが設計業務に関してはリモート勤務も可能です。新卒1名とペアを組んでいただき常駐することを想定しています。常駐先は東京西部です。フレックスタイム制も導入しています。
■組織構成：
現在9名が在籍しています。
■転勤について：
転勤は当面なく、事例もありません。宮城工場のチームと協業することはありますが往来はありません。
■同社の特徴：
・YDKは2022年に創業70周年を迎えました。半導体や有機ELパネルなどの製造・検査装置、通信機器、制御装置などを製造しています。ネットワークエンジニアリング事業も展開しており、豊富な設計・構築経験を活かし、お客様のDX実現による社会価値の創造に貢献しています。
・1997にワイ・デー・ケー九州を設立、2004年に中国法人を設立と、順調に規模も拡大しています。
■働きやすさ：
現社長である坂本洋子氏が女性活躍推進担当であったこともあり、全社員が長く無理なく働き続けることができる制度が整っています。一般的な福利厚生に加え1時間単位の有給休暇、育児介護時短勤務等もございます。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークインフラ（ルータ、スイッチ等）の設計、構築経験
■歓迎条件
・ルータ、スイッチ、SDN等のネットワーク設計、構築経験
・セキュリティインフラの設計、構築経験
(例)F／W、UTM／次世代FW、IDS／IPS、WAF等
勤務地
技術本部（客先常駐）
住所：東京都（客先常駐）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
現在予定しておらず、過去の事例のございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:35～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:35、15:30～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記が基本となりますが、客先の勤務時間に準じます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇使用不可
給与
400万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円
＜月給＞
240,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4ヶ月分
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：社内規定により、対象者に支給。
住宅手当：社内規定により、対象者に支給。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得奨励制度
＜その他補足＞
独身寮(条件あり)。
住宅手当（条件あり）
通勤手当（条件あり）
健康診断・人間ドック補助制度
予防接種
社会保険完備
団体保険
中小企業退職金共済
慶弔見舞金
特別休暇（結婚時等）
プロ野球シーズンシート
保養所
産前産後休暇
子の看護休暇・介護休暇
育児休業
介護休業
育児介護時短勤務
パパ休暇
生理休暇
時間有給休暇
ライフプラン休暇
テレワーク
フレックスタイム制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔）、産前産後休暇、育児・介護休業、裁判員休暇 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・半導体製造装置、FPD製造装置、産業用設備の設計開発、製造、修理
・伝送／通信装置、ネットワーク機器、IoT機器の設計開発、製造
・ネットワークシステムの設計・構築
・精密機械部品の切削加工- 所在地
〒206-0811
東京都稲城市押立1705- 設立
- 1952年11月
- 従業員数
- 637名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 44.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
