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【大阪・本町駅/在宅可】SE(iOSアプリ)◆国内シェアNo1◎AIによる音声認識サービス/実働7h

【大阪・本町駅/在宅可】SE(iOSアプリ)◆国内シェアNo1◎AIによる音声認識サービス/実働7h

【実働7h、残業月15h、年休126日、平均有給消化13日の働き方抜群/導入実績5000社以上！国内シェアNo1のAI音声認識サービス◆メンターによるフォローあり◆創業8年で上場を果たした急成長企業】

■業務内容　
当社はAI音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を提供しています。今回は、建築・不動産業界向けのクライアントアプリ(iosネイティブアプリ)の開発をお任せします。(開発フェーズはご経験によりますが、上流工程にも挑戦できます。)
従事すべき業務の変更の範囲：ご本人の適性によっては当社業務全般に変更の可能性もあります。
※開発環境：Swift
※クライアント／サーバシステムを中心にシステム開発をしています。

■当社サービスの導入事例
野村不動産：内覧会での購入者からのご意見を音声入力し、人為的な記録ミスを解消
大成建設：建物の改修・改築などに向けた一次診断書作成に音声認識を活用。ハンズフリー入力で業務効率が約30％向上

■働き方
実働7時間のため残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は6時間となります。週1回在宅勤務可能・時差出勤制度もあり、月2回有休取得促進日を設定するなど働きやすいです。

■キャリアパス
PLPMなどのマネジメント、スペシャリストどちらも目指すことができます。(上長との面談でキャリアを選択できます)

■当社の魅力
・2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo,1、製品の現在導入数は5,000社を超えています。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有)
・当社の製品では、子供から年配者、男女、話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、専門用語、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
◆何かしらの開発業務の経験（2年以上　言語問わず）
【歓迎】
◆iOSネイティブアプリの開発経験
◆大学でのAI・音声関連の研究経験

＜勤務地詳細＞
大阪支社（2023年12月～）
住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル5階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割※年1回改定

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,949,828円～4,260,876円
固定残業手当/月：129,181円～186,594円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルを勘案して上下する場合もございます。
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定いたします。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援

＜その他補足＞
■時差勤務制度：出勤時間を7:00~11:00で変更が可能です
■リモートワーク取得日数：8.9日/月
■有給取得率：86.5％
■半休取得制度
■有給取得促進日有
■全社一斉有給日有
■時短制度：育児向けの時短制度となります。
■従業員持株会制度、確定拠出年金制度あり
■インセンティブプラン
■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス利用
■ストックオプション制度
■社外研修機関利用
■業務外活動補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12月29日～1月4日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日・入社日より取得可能・半休制度有り）、慶弔休暇（結婚休暇・忌引・配偶者出産休暇等）、産前産後休暇、育児休暇