東亜グラウト工業株式会社 【東京】安全・品質担当 ※残業15h／土日祝休／インフラ整備のパイオニア企業／福利厚生充実

【東京】安全・品質担当 ※残業15h／土日祝休／インフラ整備のパイオニア企業／福利厚生充実

～「家族手当」「退職金手当」など各種手当・福利厚生充実／年休123日／土日祝休み／創業60年の安定基盤を持つ優良企業～

■業務内容：
当社の安全・品質担当として、企画の立案やその実行を行っていただきます。まずは補助業務から覚えていただきますので、安心してご入社ください。当社現業の方々と一緒になって考えていただける方を募集します。

■業務詳細：
◇現場安全パトロール
◇安全啓発資料作成
◇ISO社内監査
◇外部監査対応補助 など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■勤務パターン例：
（1）終日デスクワーク（資料作りや協議会開催等）
（2）現場パトロールで直行や直帰
（3）各支店の催事に参加（1～数日出張あり）
※デスクワークや現場のみだけでなく、バランスよく内外での業務があります。

■配属先：
安全品質部は、50代1名、40台1名、30代1名で構成されています。

■働く環境：
◇充実した福利厚生
長期出張時の住宅費用全額負担、財形貯蓄制度、資格取得祝い金制度、職務手当等様々な福利厚生が整っています。
◇残業月15時間、完全週休二日制（土日祝）
長期就業しながらスキル獲得も叶う環境整備を行っています。

■当社の特徴：
◇経験や培った人脈を活かして、管理職等にキャリアパス（昇進）した社員も多く、自身の能力を発揮し、活躍することが可能な環境です。
◇当社の親会社である「東亜グラウト工業株式会社」は、元々は地盤改良工事（薬液注入工法）を専門的に請け負う専業工事会社でしたが、20数年前より「異領域への挑戦」をテーマに色々の分野の技術開発を行ってきました。「適切な技術、面白い技術」を提供し業界でも一目置かれた存在です。
◇国土の約70％が山林である日本。がけ崩れ、土石流、地すべり、雪崩などの災害に備えるために、斜面防災対策は欠かせません。東亜グラウト工業では、多種多様な工法と豊富な経験の積み重ねにより、状況の異なるひとつひとつの現場に最適な防災対策を施すことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ISOの経験

■歓迎条件：
・施工現場での安全管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷2-10-3
勤務地最寄駅：JR線／四谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩6分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～430,000円
固定残業手当/月：112,671円～138,424円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
462,671円～568,424円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し上記範囲内で決定します。
■給与改定：年1回※ベースアップ込みの前年度実績1万円～
■決算賞与支給の可能性あり
■賞与実績：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円を上限に支給
家族手当：世帯主で扶養家族がいる場合※社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済、自社退職金制度

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（69歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人研修
■各種社内研修（コンプライアンス、安全、品質、その他）
■e-ラーニング
■資格取得支援
■外部研修支援
■OJT研修 など

＜その他補足＞
■職務手当、出張手当、単身赴任手当、入社時転勤手当、家族手当、現場資格手当、作業所手当
■会員制福利厚生サービス
■グループ保険：生命、医療、傷害等、財形貯蓄制度
■資格取得祝い金制度／100,000円～500,000円
■携帯電話、パソコン、作業衣貸与
■長期出張時の住宅費用全額負担
■保養所
■社内表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休日出勤の場合は、休日出勤手当又は代休を支給
GW、年末年始（3日）、夏期休暇（3日）、慶弔休暇、妊娠特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇