豊栄建設株式会社 【札幌／転勤無】施工管理◆知識不問／未経験歓迎／東証グロース上場Gの道内大手住宅メーカー／業績手当◎

【札幌／転勤無】施工管理◆知識不問／未経験歓迎／東証グロース上場Gの道内大手住宅メーカー／業績手当◎

～道内大手住宅メーカー／札幌市の住宅建築確認申請数でトップ級／自由度の高い住宅と、低価格、高品質が強み～

札幌の注文住宅で戸建注文住宅棟数トップクラスの当社。業績好調につき、新しい仲間を募集しています。お客様と直接お話する機会が多く、コミュニケーション力が求められるため、お人柄重視の選考となります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・在来工法
・25坪～35坪程度
・年間担当棟数25～30棟程度

■具体的な業務内容：
・図面確認
・施工計画
・着工前確認
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・お引渡し

■魅力：
（1）出張無し
当社ではエリア分けを行っており札幌近郊が多いので、遠い現場であっても1時間30分以内に到着できます。長期の出張などはございません。場合によっては直帰も可能です。

（2）残業20時間以内
当社は分業化を実施しています。
積算や書類・図面作成、アフターメンテナンスなどの業務は別部門が担当しているため、残業が少なくなっております。

（3）現場の業者は協力会社が中心
施工管理にとって現場で複数の関係者とコミュニケーションをとるのは大変なことです。現場では提携業者の方が専属大工や設備工事を担っているため円滑にコミュニケーションをとることができます。

■当社の魅力：
（1）北海道で大きな支持
当社は北海道で40年以上、家づくりに携わっています。2021年には、札幌市の住宅建築確認申請数で1位を獲得、大きな支持を得ています。また転勤がないため、北海道での長期就業が望めます。
（2）ワークライフバランス：
当社は営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務で分業制をとることにより、効率的に営業を行うことができます。そのため他社に比べ年間販売数は多くとも残業時間の短縮ができています。
また、20時以降と休日のPCシャットダウンを実施し、働き方改革も進めております。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎～

■必須条件：
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・木造住宅の施工管理経験（2年以上程度）
・施工管理技士


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
ハウジングラボ
住所：北海道札幌市中央区北8条西12丁目28番地 ハウジングラボサッポロ
勤務地最寄駅：さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：166時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※PCシャットダウン20時00分規制の仕組み有(時期により変動する場合があります)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,700,000円～4,600,000円

＜月額＞
225,000円～383,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力に応じて決定いたします
■モデル年収：
中途入社4年目／約370万円(年間25棟程度)
※1棟平均2600万円の住宅×年25棟担当＝約50万円
※ご自身の実力で給与UPが可能です。未経験の方は入社4年目から対象
■賞与：年2回（6・12月／3.6ヶ月分）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
住宅手当：当社施工物件のみ支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、育成プログラム（座学、ロープレなど）

＜その他補足＞
■持家援助（当社建築住宅に限る）
■産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度
■介護休暇制度、介護短時間勤務制度
■慶弔・災害見舞金、慶弔・災害休暇
■定期健康診断
■在宅勤務制度
■社員紹介報奨金
■社員持株制度
■確定供出年金制度
■社用PC・スマートフォン貸与
■保険加入団体割引制度
■表彰制度

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・バースデー休暇
※有給休暇は取得しやすい雰囲気です