株式会社富井 【松戸市/五香】銘菓ピーナッツサブレーなどの店舗管理マネージャー■創業50年の安定企業

【松戸市/五香】銘菓ピーナッツサブレーなどの店舗管理マネージャー■創業50年の安定企業

～業界未経験・職種未経験歓迎！／千葉銘菓の「ピーナッツサブレー」や松戸銘菓の「戸定三楽」など、地元のおいしいお菓子を提供する店舗の管理マネージャー／残業ほとんどなし／創業50年の安定企業◎～

■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】
洋菓子を中心に多種多様な商品の製造を・販売を行っている当社において、店舗管理マネージャーをお任せいたします。
千葉県内にある8店舗の管理や運営に関わり、売上管理や顧客満足度の向上、スタッフの育成や労務管理など幅広い役割を担っていただきます。

■業務詳細：
まずは、製造部門や販売部門の研修からスタートしていただきます。製造部門では工程を部分的に担当しながら、菓子の製造方法・生産に関する流れや仕組みなどを学んでいきます。販売部門では店舗にて販売経験をしていただきます。どちらも先輩スタッフが優しく指導し、社内OJTにより学んでいきますので安心してください。その後の仕事内容のために、具体的には、接客、販売、商品知識のほか、発注、品出し、検品、ディスプレイ、スタッフ管理、店舗清掃など店舗運営を多く学んでいきます。

■期待すること：
店舗運営の経験の中で各店舗の特性や地域性、客層などのマーケット知識や製造または販売スタッフとコミュニケーションを図り信頼関係を築いていただきます。その中で、店舗管理や在庫管理、売上向上・顧客満足度の向上ための施策、工場と店舗の情報共有などが仕事の中心になります。
その他、各店舗に勤務するスタッフの育成や管理、スタッフ満足度の向上などの人的管理や店舗運営でのトラブル解決やサポートなども行ってほしいと考えています。また、本部、工場、各店舗の仲介役として、本部で決定されたことを各店舗へ周知したり、現場で生じる問題点を本部に伝える役割なども担っていただきます。いずれは経営側として力を発揮することも可能です。

■企業の魅力：
・千葉県より令和5年度千葉のちから「中小企業・小規模企業表彰」を受賞、社内IT化と地産地消を推進した企業です。
・千葉銘菓ピーナッツサブレーは、ブランド力があり会社の安定経営に貢献、業績は安定しているので安心して働けます。松戸市と我孫子市のふるさと納税の返礼品となり、代表するお菓子です◎

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎！～
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで、日常的に運転をされている方

■歓迎条件：
・製菓衛生師や販売士の資格をお持ちの方
・店舗管理・管理職、販促業務などの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社・事務所
住所：千葉県松戸市金ヶ作408-328
勤務地最寄駅：新京成線／五香駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
マイカー通勤は不可となります。※社用車で業務いただきます。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：ほとんどございませんが、繁忙月の12月は10~15時間程度発生します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の給与条件に変更があります。
・時給制(1,400円~2,100円 )

＜予定年収＞
275万円～375万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：100,000円～150,000円
その他固定手当/月：130,000円～150,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給制度：有
■賞与制度：有　年2回　前年実績1.5ヶ月（入社後5年以降）
※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮し面接を通しての話し合いを参考に、会社規定により決定致します。
※賞与は入社後直近はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■公共交通機関利用の場合実費支給（4万円まで）
家族手当：■会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■勤続4年以上～　　退職金共済加入（中退共）

＜定年＞
65歳
■再雇用制度：有　70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内OJT

＜その他補足＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇　等完備
■制服貸与
■社員割引制度

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■休日休暇：
会社カレンダーによるシフト制（月/8～９日休暇）　※連続休暇も可能です