ファンネルアド株式会社 人財開発（主任）◆新規事業の人財開発組織の立ち上げをお任せ／勤務時間選択可／福利厚生◎

人財開発（主任）◆新規事業の人財開発組織の立ち上げをお任せ／勤務時間選択可／福利厚生◎

～新規事業の人財開発組織の立ち上げをお任せ～

■業務概要：
ファンネルグループ社員全体の成長、キャリア開発、エンゲージメント向上を通して会社と社員双方の飛躍に繋がる人材開発全般をお任せします。
設計・構築をメインとして会社を支える教育・育成体制、研修内容、制度設計等、重要な業務に携わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
＜評価制度設計、評価査定会議の運営＞
・役割定義の策定
・キャリアマップの構想設計
・ジョブローテーションなど能力開発のための制度設計
・MVV浸透施策の推進
・人員配置
※新規事業の評価制度が中心
＜教育／育成＞
・階層別研修の設計～実施
・リーダー研修の実施
・現場リーダー向け研修の企画～実施
・評価者研修
・新卒研修の企画～実施
・事業会社ごとの年間教育構想の設計～実施
※新卒／中途問わずグループ社員全体の「教育／育成に関わること全て」を担っていただきます。
＜社内研修＞
・社内講師：新卒／中途問わず研修の企画／運営（登壇、資料の作成）等
※会社の成長／フェーズに合わせた研修になるようコントロールしていただくことを期待します。
＜タレントマネジメント管理及び分析＞
・現在あるデータを用いた提案や企画、どういうデータが今後必要になるか等の設計といった上流工程業務

■今後やりたいこと：
・社内エンゲージメント向上の企画立案：従業員のサーベイ取得／改善の実行を考えております。
・新規事業側のキックオフイベントの企画／運営（年1回）：通期表彰、各本部の戦略の振り返りと今後の重要テーマの共有、組織活性イベント等

■ポジションの魅力：
基本的に当社部長以上の管理職を動かすポジションのため、企画力、提案力が発揮できます。

■組織構成：
・人事部／人財開発課：3名体制（課長1名、メンバー2名）
・少数精鋭の体制で、課長の業務を全体的にフォローをしつつ、組織開発課の立ち上げの一端を担っていただきます。

■当社の魅力：
・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ
・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー
・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・何かしらの組織で「人財開発」経験がある方※業界不問
└設計はしていなくても、運用経験があれば問題ございません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング5F（総合受付）・6F・7F
勤務地最寄駅：JR・銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間：9：00～18：00／10：00～19：00（選択制）
■所定労働時間：8時間00分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
439万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,258円～304,330円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：74,742円～105,670円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮し決定させていただきます
※その他固定手当：役職手当
■賞与実績：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による（上限あり）
住宅手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■セミナー費用補助
■各種勉強会
■OJT

＜その他補足＞
■勤続年数手当
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行
■結婚祝い
■出産祝い
■新人賞
■フリードリンク制度
■食事補助
■MVP制度
■簡易社食制度
■日経MJ
■企業型DC
■服装自由
■ハラスメント委員会
■接待交際費
■Perk

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前休暇、産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇