中部フーズ株式会社 【名古屋市西区】カレーパン専門店事業の将来のSV候補＜レジ締め作業なし＆中食スタイルで働き方◎＞

【名古屋市西区】カレーパン専門店事業の将来のSV候補＜レジ締め作業なし＆中食スタイルで働き方◎＞

～中食スタイルでの店舗経営＆レジ締め作業がないため働き方◎／プライム市場上場のバローHDのグループ会社／直近3年間で20～25億の規模で売り上げ成長中～

★こんな方にお勧め！★
・接客業は好きだが夜遅くまで拘束されるのがつらい方
└当社はレジ締め作業をパートリーダーの方が行うため、ほとんどの場合閉店前に帰ることができます！
・新規事業の立ち上げから日本一の店舗を作っていきたい方
└将来的に新規事業であるカレーパン専門店「ガラムとマサラ」をカレーパン屋さんといえば最初に思い浮かべられるような存在にしていきたいと考えています。
・成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方
└当社は直近3年間で20～25億の規模で売り上げが成長しており、事業の拡大にも積極的なため、役職ポストも多数発生しています。

■業務内容：
カレーパン専門店「ガラムとマサラ」の店舗管理や新規店舗出店などの手続き業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
・新規出店に関わる渉外業務
・パート従業員の採用
・従業員の方の接客トレーニング
＜ミッション＞
・新規店舗出店の渉外業務を行い、スムーズに事業拡大を行えるようにしていただきます。
・従業員の方のトレーニングや実際の接客のお手本としてご活躍いただきたいです。
事業の0から1を作っていく仕事に興味がある方はぜひご応募ください！

■配属先情報：
・事業開発部に配属予定になります。
・メンバーは部長1名とメンバーが1名となります。
・カレーパン専門店事業を日本一の事業にすることに本気で取り組んでいるメンバーになります！

■キャリアステップ：
・現在カレーパン専門店の店舗が1店舗のため、当面は店舗MGRをお任せする予定です。（年内に2店舗目出店予定）今後店舗を増やしていく計画のため、将来的に愛知エリアのSVや運営責任者候補をお任せしていく予定です。
・会社全体でも直近3年間は毎年20億～25億規模で売り上げが成長しており、店舗拡大にも積極的です。会社規模や店舗の拡大に伴い、役職ポストも増えていくので、SVやブロック長に昇格する機会も多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（第一種）
・飲食店の厨房管理のご経験

■歓迎要件：
・飲食店の店舗のマネジメント経験がある方（スタッフ管理・商品管理・労務管理など）

■こんな方にはおすすめ！：
・お客様においしい料理を提供して喜んでいただくことにやりがいを感じる方。
・調理のスキルに自信があり、それを活かして働きたい方
・将来的にSVやブロック長のようにより大きな規模でのマネジメントに挑戦したい方
・元気で活気のある雰囲気のお店を作っていきたい方

＜勤務地詳細＞
ガラムとマサラ
住所：愛知県名古屋市西区二方町40
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク）】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
・基本的には8:00～17:00勤務になります・残業：20H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円

＜月給＞
250,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）(過去実績3.6か月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社契約のレオパレス※規定に基づき一部会社負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年嘱託社員制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■買物割引制度
■リゾート施設の割引利用
■社員持株会への入会制度
■定期健康診断
■慶弔金制度
■社用車

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

夏季（6日）、冬期（5日）