ワイ・エス株式会社 【下関】リフォームの提案営業＜未経験歓迎＞教育充実◎法人顧客多数／インセンティブ有／年休125日

【下関】リフォームの提案営業＜未経験歓迎＞教育充実◎法人顧客多数／インセンティブ有／年休125日

～高収入も目指せる◎不動産業者専門リフォーム会社～

■募集背景：
業績拡大を図るための増員募集です。

■業務概要：
北九州を中心に、不動産業社様や管理会社様、ビル・アパートのオーナー様へリフォームを提案する営業をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇主に、担当するエリアの不動産会社・管理会社・ビルやアパートのオーナー様等へのルート営業がメイン業務です。（個人宅への飛び込み営業はありません）
◇住宅、店舗等のリフォームの見積書をパソコンで作成します。（入社後すぐは先輩社員が同行するので安心です。）
◇ご契約後も工事中～お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていくことも大事な仕事です。
※営業活動は、社用車の使用も可能です。自家用車持込の場合は別途車両手当があります。男性、女性を問わず活躍中です。

【仕事の流れ】
ご相談 → 現地調査 → 見積 → 打ち合わせ → 最終プラン見積 → 契約 → 工事着手 → 工事完了 → 引き渡し → アフターフォロー

■組織構成：
＜営業部門人員9名＞
本社営業部 6名（営業部長1名、営業5名）
八幡営業所 2名（専務1名、営業1名）
下関営業所 1名（所長1名）
宗像営業所 0名
※配属先は入社後決定します。（希望あり）

■目標について：
個人の裁量で目標金額を決めていただきます。

■教育体制：
建物の構造などの知識も必要なため、入社後半年～1年間は先輩社員とペアで行動し、業務を覚えてもらいますので、どなたでも安心して入社できます。

■魅力：
◇リフォーム事業の顧客は85％以上不動産管理会社です。
◇ノルマはありませんが、やればやるだけ収入もUPします。インセンティブを含めると20代2年目の社員で年収1千万以上の方もいます◎
◇残業は1時間/日程度。年間休日125日とライフワークバランスが充実しています。
◇明るく、元気がある職場です。

■企業概要：
・弊社は、福岡県全域、山口県下関市を中心にその近郊まで対応する、リフォーム【リノベーション】 専門業者です。
・平成19年創立以降、お客さまからの信頼を得て年間3,587件（過去5年間平均）以上の工事をさせて頂いております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種・業界未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・宅建取引主任、建築士等優遇
・住宅見積経験者優遇

＜勤務地詳細＞
下関営業所
住所：山口県下関市石原70番1号
勤務地最寄駅：JR西日本山陰本線／綾羅木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間※工事の遅れ・急ぎの対応などお取引様都合により残業が発生します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更あり※
日給：11,000円、職務手当・家族手当なし（インセンティブは別途支給）
月給：220,000円～220,000円

＜予定年収＞
320万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円
その他固定手当/月：10,000円～80,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金は本人の経験能力を考慮して決定。
■その他固定手当：職力手当
■昇給：年1回（月）※会社業績による
■賞与：年2回※会社業績による
※別途インセンティブ付与。
※20代2年目の社員で年収1千万以上の方もいます。
＜年収例＞
入社5年目　年収800万円（インセンティブ含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：6,000円/月）
家族手当：配偶者：10,000円、子供：5,000円×人数
住宅手当：賃貸の場合家賃50％参社負担
寮社宅：単身用あり、世帯用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続（正社員）1年以上

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり (上限 72歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■財形
■退職金共済加入
■育児休業の取得実績あり
■永年勤続手当あり5年、10年、15年
■寮社宅について：
・現在空き室がありませんので、引越の場合は当社で物件を用意します。
・家賃の50％を会社が負担します。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※毎月の最終週の土曜日は出社。顧客の都合で土日祝に出ることも有。
年末年始休暇（5～6日間）、お盆休暇（5～6日間）、フレックス休暇（半年毎に5日間の有給休暇、土日祝日利用で最大9連休が可能）