掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/11/21(木)

株式会社フレーバーライフ社

【大阪・アロマテラピー専門メーカー】法人営業&店舗運営/高定着率・年休126日・アイデアを形に!

締切間近
正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪・アロマテラピー専門メーカー】法人営業&店舗運営/高定着率・年休126日・アイデアを形に!

~自らのアイデアが商品化にも!/年休126日・原則転勤無し・高定着率・腰を据えて就業すること可能!~

当社は天然植物の香り(アロマ)を用いた自社のオリジナル商品を製造・卸・販売するアロマの総合メーカーです。雑誌などで取り上げられる同社のヒット商品は、大手生活雑貨店など有名店でも販路が拡大しています。今回は深耕余地が大きい市場への更なる販路拡大や、直営店の売上向上のための運営をご担当頂きます。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)当社アロマ商品の提案営業と販売拡大の営業活動(7割程度)
★既存顧客の深耕営業:
近畿圏及び西日本エリアを中心にバラエティショップや生活雑貨店やインテリア雑貨店、卸問屋等への商品導入提案、取扱い店舗拡大提案を行います。単に商品を卸すだけでなく、店頭演出や店頭販売を伸ばすための販売戦略の提案も行い裁量権を持って活動する事が出来ます。
★新規顧客の開拓営業:
展示会やWEBお問合せ、テレアポ等の手法でアプローチ。導入店を増やす余地はまだまだある為、自らの営業で開拓した売場に商品が並び、実績や足跡が残せるため、非常にやりがいがある業務です。
※年2~3日程度休日出勤(振休取得)/年数回出張あり/移動は電車が主、車の運転は年数回程度

(2)フレーバーライフ大丸心斎橋店舗の管理・運営・売上向上(3割程度)
・店舗の販促向上施策の企画・実行・検証
・百貨店担当者との販売計画の折衝
・店舗運営オペレーションの適正化
※基本、店舗での接客は店舗スタッフが対応します

■組織構成:
・営業課長・他1名の計2名(男性1名、女性1名)、店舗スタッフは4名体制

■当社の魅力:
(1)高いシェア:アロマ市場は一層拡大しており、同社はその市場にて大きなシェアを持っています。更に拡大余地があり、自分が提案した商品を全国に展開していくやりがいを感じる事が出来ます。
(2)アイデアを形に:顧客の「生の声」を社内にフィードバックし、新たなヒット商品を自分の手で生み出す事も可能です。
(3)裁量◎:決まった営業ルールに捉われず、主体的な考えを持って活動する事が可能です。また、評価制度も整っており、成果を出した分はしっかりと評価に反映します。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・化粧品、日用雑貨業界での法人営業

\応募者へのメッセージ/
・同社の運営するスクールで入社後に研修いたしますので、アロマの知識は不要です!営業同行等のOJTもございます。
※店舗運営全般においては、スタッフと連携・協力体制を築きながら進めていく為、熱意をもって働きかけ巻き込む調整力が求められます。

勤務地

<勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府大阪市西区北堀江1-5-2 四ツ橋新興産ビル401号室
勤務地最寄駅:四ツ橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

原則なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇、雇用形態に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):263,000円~360,000円

<月給>
263,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(7月)
■賞与実績:年2回(6月・12月/合計1.5~2ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(6か月定期代を1か月ずつ按分して支給)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
継続雇用制度:65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後、東京本社で各部署の業務説明や商品研修、製造研修など(2週間程度)実施します。その後、現場配属となり、先輩社員との商談同行、店舗業務OJTなどの経験を積み、営業活動及び店舗運営を行います。

<その他補足>
■iDeCo+(イデコプラス)
■団体生命保険(会社負担にて加入)
■役職手当
■海外研修:ヨーロッパへの海外研修(勤続3年目安)
■社員研修
■オフィス内完全禁煙
■社員割引

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■夏季休暇(4~5日)、年末年始休暇(4~5日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■年間休日 来期(2024年7月~翌年6月):126日※夏季・年末年始含
※年2~3日程度休日出勤(振休取得)

会社概要

事業概要

■事業内容
(1)精油、アロマテラピー関連商品の輸入・企画・製造・卸・小売
(2)精油関連商品のOEM・PB商品の企画・製造
(3)ハーブ関連商品の企画・製造・卸・小売
(4)アロマテラピースクールの運営

所在地

〒185-0012
東京都国分寺市本町4-1-12

設立
1996年12月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011100205

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