パーソル＆サーバーワークス株式会社 在宅中心《マネージャー》人事／エンジニア採用◆パーソルGとサーバーワークス社の合弁◆人材紹介歓迎

在宅中心《マネージャー》人事／エンジニア採用◆パーソルGとサーバーワークス社の合弁◆人材紹介歓迎

～人材業界経験者歓迎◎／立ち上げ期の経営・採用戦略から参画／基本リモート／ニーズ拡大中の市場で幅広く挑戦可能～

■募集背景
2023年10月に、パーソルクロステクノロジー株式会社と株式会社サーバーワークス2社の合弁事業「パーソル＆サーバーワークス株式会社」が誕生しました。この新しい企業の根幹をなすエンジニアの中途採用組織の立ち上げメンバーを募集することになりました。年間約40名のエンジニア採用を目標としており、来期以降は事業拡大のためにエンジニア採用を加速させていく予定です。

■業務イメージ：【変更の範囲：会社の定める業務】
プレイングマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。
・採用戦略策定
・採用要件定義
・採用活動プロモーション
・採用イベント企画、運営
・採用媒体選定、記事作成、スカウト対応、応募者対応
・人材紹介会社等との折衝・調整業務
・選考（書類選考、面接対応など）
・内定者管理
・内定者フォロー
・入社手続き対応　など

【採用手法】人材紹介サービス経由が中心
【採用対象】インフラ（クラウド）エンジニア
【目標】：チームで5名程度／月間（初年度は40名のエンジニア採用を目標としています）

■組織構成：MGR（30代後半男性）＋2名（20代～30代女性）

■キャリアパス
マネジメントや、自社採用のためのプロセス、リファラルの仕組みづくりなども思考段階のため、ご希望に沿って幅広くチャレンジいただける環境です。

■魅力：
・クラウド市場は急速に拡大傾向であり、クラウドエンジニアの採用ニーズが高まっている為、IT業界の発展に貢献することができます。
・リモートワーク中心のため、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・採用業務未経験のメンバーも活躍しており、業務についてはOJTなどを経て丁寧にお伝えします。
・組織は拡大化フェーズの為、管理職のポジションも生まれています。過去の実績や経験は関係なく、当社での成果をもとに早期でマネジメントへのチャレンジができる環境です。
・経営層×バックオフィスメンバーでのMTGを実施しており、経営方針から採用戦略を立てることが可能です。企業立ち上げ期ならではのやりがいを感じることが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<必須条件>
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務経験者
・人材業界での業務経験（営業・人材会社のCA/CO等）

<歓迎条件>
■ITインフラ領域に対する基礎知識（サーバとは、NWとは、クラウドとは　等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
790万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：612,500円～694,170円

＜月給＞
612,500円～694,170円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年1回※平均：固定報酬×7.5%
※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。
■昇給 ：年2回（4月/10月）
■昇格 ：年2回（4月/10月）
■時間外手当は実働分を全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給となります。
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・新規事業創出プログラム
・複業制度
・社員持株制度
・確定拠出型年金
・財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（5日）、フレックス休日（3日）
有給休暇（入社日に初年度分を付与）、結婚休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇　
介護休暇