掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/11/13(水)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社

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E100【自社製品 開発エンジニア】◆フレックス/在宅可能◆SCSKグループで安定の経営基盤◎

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仕事内容

E100【自社製品 開発エンジニア】◆フレックス/在宅可能◆SCSKグループで安定の経営基盤◎

【SCSKグループ/平均残業20h以内/福利厚生・研修制度充実/有給取得率76.8%/育休後の復職率100%/フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】

■業務内容:
自社製品サービス:PlaybackMailの企画・開発
【変更の範囲:会社の定める業務】

■魅力・アピールポイント:
自社製品・サービスの企画・開発に携わることができます。

■雰囲気:
メンバー一人一人が自由に意見を言い合い、自社製品の機能向上に真剣に取り組んでおります。

■配属部署:
製品サービス部 第2課

■対象製品:
<PlayBackMail>
うっかりミスによるメール誤送信を防止するツール。宛先やファイルの添付間違い、ダイレクトメールの送信時に大量の宛先を指定することで起こる情報漏えいなどを強力に防止します。

■入社後のキャリアパス:
以下のようなキャリアパスを想定しております。
1、下流工程を担当する開発エンジニア
2、上流工程から担当するSE
3、製品の新機能の企画
4、製品リーダーもしくは製品の共通部分等を担当するアーキテクト

■働き方:
サテライトオフィス勤務/業務により在宅が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。

■当社について:
当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験3年以上
【要素技術】
・Java
・SQL
・HTML、JavaScript、CSS
【工程】
・設計、製造、テスト
・製品サポート

■歓迎条件:
【要素技術】
・AWS
・メール関連知識(プロトコル、ミドルウェア等)
・Linux
【工程】
・要件定義

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅:有楽町線、ゆりかもめ線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
豊洲本社出社と在宅勤務両方とも可能です。(数日/月は出社)
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~310,000円
その他固定手当/月:20,000円~40,000円

<月給>
270,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。
前職でのご経験次第では優遇します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6・12月)
■その他固定手当:固定残業手当10~20時間相当の時間外手当、超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修、eラーニング、資格手当支給制度

<その他補足>
■団体生命保険
■財形貯蓄
■SCSKグループ従業員持株会
■リモートワーク制度
■確定拠出年金制度
■計画年休制度
■失効年休積立制度
■定期健康診断
■企業倫理ホットライン
■クラブ活動
■コミュニケーション費用補助
■健保組合施設
■総合福利厚生サービス

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など

会社概要

事業概要

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニー
SCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

所在地

〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

設立
1980年6月
従業員数
1,474名
上場市場名
非上場
資本金
480百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011100297

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