協和電子株式会社 【茨城/守谷】～電気設備の施工管理～10期連続売上増加/土日祝休/年休125日/振替休日有

【茨城/守谷】～電気設備の施工管理～10期連続売上増加/土日祝休/年休125日/振替休日有

～長期的に働ける環境/社員を一人一人を大切する社風/評価制度も充実/株式会社きんでんと直取引～

■業務内容：
商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。
安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。
予算管理：実行予算の管理などを行います。
※本人の経験を考慮しお任せします。
【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります）
【1度に担当する現場数】基本的には1人1現場 【工期】1ヶ月～12ヵ月

■入社後の流れ：
部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社～半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についても徐々に慣れていただきます。

■組織構成：
配属先の組織は現在27名で構成されています。35歳以下の社員が14名おり、平均年齢は35歳のため、若手も活躍している環境です。

■教育体制：
当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。

■就業環境：
土日祝休みの完全週休2日制(年間休日125日)に加え、夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。

■資格取得支援：
1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担いたします。また、高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担いたします。

■当社について：
若い方も多く非常に風通しの良い雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大中です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
・電気設備工事全般(特に屋内配線工事）のご経験
歓迎歓迎：
・資格各種電気系の資格


＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県守谷市御所ケ丘3-8-9
勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～350,000円
固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は年齢・経験・前職給与を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収例：
461万円（24歳／経験4年）
622万円（32歳／経験5年）
712万円（45歳／経験22年）
※72歳の社員にも賞与支給実績あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1名あたり5,000円
住宅手当：生活手当として支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担／高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担

＜その他補足＞
■業務手当
■技術手当
■生活手当
■作業服貸与
■腰道具支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

盆休（3日）、年末年始（5日）、有給休暇、慶弔休暇