掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/11/13(水)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社

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D200【金融系開発エンジニア/PL候補】◆プライム・大規模システムでPL・PMを目指せる

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正社員
転勤なし
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仕事内容

D200【金融系開発エンジニア/PL候補】◆プライム・大規模システムでPL・PMを目指せる

【SCSKグループ/平均残業20h以内/福利厚生・研修制度充実/有給取得率76.8%/育休後の復職率100%/フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】

■業務内容:
・大手金融機関の業務系システム/情報系システムの要件定義~設計~コーディング~テスト~運用保守の業務を担当いただきます。
・開発領域は金融機関向け業務システム(勘定系、情報系等のシステム)であり、オープン系やホスト系のアプリケーション開発を中心として対応いただきます。(Java、PL/I等)
・将来的にはPM、PLとして活躍いただくことを期待しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■ポジションの魅力:
・SCSKグループとして大規模体制で参画。エンドユーザー取引の為、顧客折衝、要件定義から関与することが可能。
・大規模体制の中で、更なる体制拡大に向けた施策への参画、要員育成が可能。
・体系だった工程管理を行っており、正統派の開発手法を確りと学習することができる。
・多能工化へ体制シフトしており、今後はホスト/分散の垣根なく対応することが可能。

■入社後のキャリアパス:
・まずは開発メンバーとして既存顧客の開発・保守を担当いただきます。経験を積んだ後、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダーとして、要件や仕様についてお客様と直接調整の業務もご担当いただきます。
・リーダー経験を積んだ後は顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。
※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
【資格】
基本情報技術者資格或いは同程度のベンダー資格
【業務経験】
オープン系、ホスト系の開発経験が3年以上あること

■歓迎条件:以下のいずれかの経験がある方は歓迎します。
・5~10名の体制管理と顧客折衝
・システムエンジニア(オープン系もしくはホスト系の有識者)
・金融機関での開発経験(3年以上)
・ノンバンク系の経験者(ホスト系、オープン系)
・ノンバンク業務(保証業務)の経験者


<必要資格>
歓迎条件:基本情報技術者試験

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先常駐(豊洲)
住所:東京都江東区豊洲
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
※週1~2日程度で在宅勤務を実施しております。
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
全社平均:20時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
固定残業手当/月:20,000円~40,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~440,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6・12月)※業績賞与支給対象者は年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
各種研修、eラーニング、資格手当支給制度

<その他補足>
■団体生命保険
■財形貯蓄
■SCSKグループ従業員持株会
■リモートワーク制度
■確定拠出年金制度
■計画年休制度
■失効年休積立制度
■定期健康診断
■企業倫理ホットライン
■クラブ活動
■コミュニケーション費用補助
■健保組合施設
■総合福利厚生サービス

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など

会社概要

事業概要

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニー
SCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

所在地

〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

設立
1980年6月
従業員数
1,474名
上場市場名
非上場
資本金
480百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011100365

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