株式会社官民連携事業研究所 【麻布十番／フルリモート可】営業・営業企画◇官民連携事業の企画運営／社会課題解決に貢献◎／フレックス

【麻布十番／フルリモート可】営業・営業企画◇官民連携事業の企画運営／社会課題解決に貢献◎／フレックス

～社会課題解決に貢献して持続可能なまちづくりを推進／反響営業中心／年休125日／フルフレックス／フルリモート可／柔軟な働き方◎～

■業務内容：
地方自治体が抱える社会課題を、民間企業との連携で解決する「官民連携事業」。多彩な経験をもつ仲間と一緒に行政と企業の橋渡し役、ならびに企業に対するコンサルティング営業をお願いします。反響営業が中心となります。

■具体的には：
自治体と企業の官民連携を促進させ、地域の課題について解決施策を計画から実行まで伴走します。元自治体職員のメンバーと連携しながら、企業・自治体の対応や企業営業を主に担当いただきます。その他、既存で展開するプロジェクトの運用や企画業務、研修事業や国策事業などにも携わっていただきます。
【変更の範囲：当社業務全般】

■当ポジションの魅力：
◎今までの経験やネットワークを活かし、官民連携により社会課題解決に貢献が出来、ご自身の成長やスキルアップに繋がる環境です。
◎業務は主にテレワーク、フレックス勤務のためご自分のライフスタイルと調整しながら働きやすく、メリハリをつけて働くことが可能です。

■当社について：
自治体が抱える社会課題解決に向け、マッチした企業の紹介や、両者の間に入り「橋渡し役」として事業の伴走をし、官と民の連携による善き前例をともにつくり、持続可能なまちづくりを推進しています。自治体と企業の強みとニーズ、双方の利益を考え、官民連携の計画から実行、伴走までを以下7つの事業として提供します。
（1）コンサルファーム事業…自治体と企業を繋ぐ官民連携コンサルティング
（2）マーケティング・調査事業…官民の情報提供・地方自治体のリサーチ
（3）官民共同人材育成事業…社会課題解決力を磨く越境学習の場の提供
（4）社会課題解決商品開発事業…企業の商品・サービスの新たな価値を付与する事業開発
（5）SDGs・ふるさと納税開発事業…社会貢献活動・ふるさと納税関連のサポート
（6）国策（入札・公募など）協働事業…国・自治体の案件応募に関連するサポ―ト
（7）講演・ワークショップ設計事業…官民連携に関するセミナーの企画・運営・講演

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の実務経験3年以上
・地方創生、自治体との連携、当社事業に関心が高い方

■歓迎条件：
・自立してプロジェクトを担当する意欲がある方
・事業運営または企画に携わったことがある方
・新規事業開発の経験
・コンサルティング会社での経験
・何らかのプロジェクトのリーダー経験
・行政での経験や業務で自治体や都道府県などと関わったことがある方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区麻布十番2-20-7 麻布十番高木ビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点】
■基本的にはリモート勤務となります。国内出張はあり、月1～3回程度大阪本社または東京支社へ出社いただきます。また、企業や自治体訪問のため外出はあります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】※試用期間終了後正社員登用予定。双方の合意がある場合のみ、正社員登用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,143円～348,584円
固定残業手当/月：57,190円～68,083円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～416,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■誕生日祝い金制度
■ベネフィット・ワンの福利厚生サービス
■月1回社内懇親会開催／半期に1度経営合宿あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇5日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）