名鉄ＥＩエンジニア株式会社

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【名鉄グループ／名古屋】電気施工管理技士◆徹底的な労務管理で残業20h／賞与4.5ヵ月／転勤無

【名鉄グループ／名古屋】電気施工管理技士◆徹底的な労務管理で残業20h／賞与4.5ヵ月／転勤無

【名鉄グループ／鉄道事業で培った技術とノウハウで官公庁施設・民間企業で電気設備工事の設計～施工を行うエンジニアリング会社／有給取得率70％】

駅舎や商業施設、オフィス等における電気設備工事（電気、通信、無線、空調、衛生等）の施工管理技術者として業務をお任せします。ご経験によっては将来的にマネジメントも期待いたします。
【変更の範囲：当社業務全般】

■詳細：
・駅舎や商業施設／オフィス／工場等の電気設備の設計、積算、施工計画の作成
・現場における電気設備工事の施工管理（資材や予算、安全、品質管理）
・発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整
・建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き

工事規模：1000万～数億円
工期：1ヶ月～数年(名鉄グループからの工事案件多数)

■魅力ポイント：
名鉄グループという安定した企業基盤のもと、幅広い現場を経験することができます。「名駅再開発事業」や「リニア中央新幹線関連事業」等の大規模プロジェクトに備えて、採用強化をしています。

■働き方：
繁忙期は多少増えますが、平均月20時間程度です。親会社である名古屋鉄道からの指示もあり、残業が多くなりすぎないよう労務管理を行い、働きやすい職場環境の整備を進めています。

（例）
・1年単位の変形労働時間制の導入
・PCのログによる勤怠管理
・チーム制による労働時間管理
・生産性向上に繋がる人材育成
・水曜日のNO残業デー
・月に一度ライトダウンの設定など

■組織構成：
設備工事部、社会インフラ工事部の配属となります。平均勤続年数24年と腰を据えて働ける職場です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備工事の実務経験(設計・積算・施工管理経験など)

■歓迎条件：
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士


＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36
勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社および全国の営業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1944時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間■繁忙期：月2回程度土曜出勤有／閑散期：月2回程度週休3日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～480,000円

＜月給＞
300,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回(前年実績4.5ヵ月分)＋業績賞与
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収：
年収450万円／28歳 施工管理補佐職 経験6年／中途2年
年収540万円／32歳 施工管理職 経験12年／中途2年
年収755万円／48歳 施工管理職 経験25年／中途10年



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：入居条件有（家賃の3割自己負担など）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度を採用

＜定年＞
65歳
60歳選択定年制採用

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術資格手当
■資格取得受験料（会社負担）
■資格取得一時金
■講習会への参加費用（会社負担）
■自己啓発休暇（規定有）

＜その他補足＞
【手当】
夜間勤務手当、休日出勤手当、教育手当、福利補助手当、資格取得補助、資格取得一時金
【制度】
育児休業制度、介護休業制度、積立年休制度、年齢別人間ドック、確定拠出年金制度、従業員貯蓄支援制度（財形貯蓄に対し会社より利子補
給）、表彰制度（提案表彰、役員表彰、部長表彰、名鉄功労賞）、福利厚生行事、慶弔見舞金制度（結婚祝い金、子女出生、お悔やみ、災害、傷病）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

基本土日祝休み。誕生日休暇、年始休暇、リフレッシュ休暇（勤続25年と60歳到達時取得可）、慶弔休暇（結婚、出産、忌引）
有給休暇（半日単位、時間単位で取得可）
有給取得率70%以上