トライエンジニアリング株式会社

【名古屋】機械設計◇特許多数◎世界初ロボットヘミングシステムの開発／年休124日／転勤無

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～ 特許多数取得（※現在まで「20の特許」）の高い技術力を持ち「トヨタ自動車」を始め国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業 ～

■概要：
スマートな加工を実現するヘミングシステムのロボット加工を世界で初めて手掛けた当社は、業界のスタンダードを作り上げ、現在、システム306台、約860の製品の導入実績があります。今回は主要製品のロボットヘミングシステムを始めとする「1点モノ」の各種生産設備の一連の設計（企画・構想設計～詳細設計）をお任せします。
当社の技術力を武器に、国内製造業の自動化やスマートファクトリーに向けた改革・貢献を一緒に味わってみませんか。

■仕事の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は量産品ではなく「1点モノ」のオーダー品を受注し、顧客のニーズに合わせて仕様検討から構想設計、基本設計、詳細設計までの一連の設計業務をすべて内製化しています。
そのため当社であれば、スキルを伸ばせば設計の上流工程まで携われる環境が常に整っており〝エンジニアのプロフェッショナル”を目指すことが可能です。

【詳細】
・仕様検討：受注した案件に関する顧客との仕様の打ち合わせ
・各種設計：顧客のニーズにあった設備の構想設計～詳細設計までの一連の業務 （企画や構想、専用CADソフトでの設計図面の作成など）
・社内連携：組立/組付けを行う製造技術課や制御を行う電気技術課へ引継ぎ

■組織構成：
配属先の設計課では課長1名（50代）、課員３名（50代：1名、20代：2名）の4名の社員が活躍。
当社はトレーナー制度を設けており、ご入社いただく方のスキルに合わせて1～6か月は育成担当がついて業務指導が行われます。
チーム全員で担当案件の役割分担を決めて設計業務に当たるため、独り立ちした後も個々のスキルや業務レベルに合わせて担当業務が割り振られます。

■主要製品：
自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引しております。
・ロボットヘミングシステム（RHS）※
・ロボットFSW（摩擦攪拌接合）
・マシニング（切削）　など
※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも当社のRHSが採用されています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・CADの業務経験（製品・年数不問）

■歓迎条件：
・3D-CADのご経験をお持ちの方
・CATIAのご経験をお持ちの方

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-601
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：月額：配偶者・子供3000円/人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年から

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
各種手当（残業・役付・職務・出張）
トレーナー制度
退職金制度 (入社3年から）
作業服貸与 (クリーニング費用会社負担)
懇親会補助制度
ノー残業デー/毎週水曜日
社員旅行/福井・沖縄、北海道など
マイカー通勤可
昼食補助
社外研修制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有休休暇は試用期間後に付与します。
■祝日は会社カレンダーによる。
■長期休暇：GW・夏季・年末年始
■その他休暇制度：有給・慶弔休暇