ノバシステム株式会社

【大阪／週3程度在宅可】SE（法人プラットフォーム構築）◆必ずチーム常駐／給与も労働も業界高水準

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【社内勉強会や資格取得支援充実！／給与も労働も業界高水準／上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ】

■業務概要：
某電力会社の法人プラットフォーム構築に従事していただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
基本設計～開発・テストの各工程に携わっていただきます。パッケージシステム、会員サイトの開発等、適性に応じてお任せいたします。
ゆくゆくはリーダー、サブリーダーとして、メンバー、BPの管理、技術的な部分（主にJava、C＃）のリードなどを期待しています。

■働き方：
基本的な働き方としては、中ノ島の現場勤務または在宅勤務となります。
※顧客打合せ等により変動あり。

■プロジェクトメンバー：
参画時は3名のチームを想定しており、将来的には10名以上のチーム人数になる予定です。

■開発環境：
OS：Unix、Linux
開発言語：Java、C＃、SQL
DB：Oracle、PostgreSQL
環境：オンプレ　AWS

■当社の魅力：
（1）PLへのキャリアが積みやすい環境
・8割以上が元請け・1次請け
・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど
・2～3年の長期案件が多い
・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい

（2）給与も労働も業界高水準
・月平均残業時間：19.8時間（2023年実績）定着率90％以上
・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給)

（3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。

■評価・育成制度：
・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度等、成長機会をたくさん提供します。
・目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスがあります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・javaまたはC＃の開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・チームリーダー、マネジメント経験
・要件定義～システムテストまで一連の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：大阪
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
基本的な働き方としては、中ノ島の現場勤務または在宅勤務となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：19.8時間（2023年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円迄支給
家族手当：当社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定に準ずる

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネススキル外部研修、E-Learning、社内定期研修、資格取得支援（模擬試験）、書籍購入補助　他

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇取得手当
■確定拠出年金
■従業員持株会
■保養所（箱根・淡路島）
■資格取得支援金
■インフルエンザ予防接種
■育児休業
■介護休業
■育児・介護時短勤
■産後保育支援手当
■互助会　他
■社員旅行
■社内クラブ活動（野球・サッカー・テニス・バスケット他）
■各種レクリエーション（新入社員歓迎バーベキューパーティー・ソフトボール大会）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年間休日120日以上、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日、1月1日時点で勤続6ヶ月以上）、誕生日休暇、結婚記念日休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔・介護休暇他