タニコー株式会社

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【東京】人事（給与計算／勤怠管理）※業界未経験歓迎／年休128日／完全週休2日制

【東京】人事（給与計算／勤怠管理）※業界未経験歓迎／年休128日／完全週休2日制

【人事経験を活かしてキャリアアップ／業務用厨房機器のパイオニアとして業界をけん引し、長きに渡りトップに位置／創業70年以上／完全週休2日制／年休128日】

■募集背景
・一昨年、組織改革を行い会社としても経営基盤の強化、業務効率化をより一層推進していくことを目指しています。そこで管理部門の強化、より専門性を発揮できる組織に変化すべく、ご経験ある人材を求めております。

■職務内容　 【変更の範囲：会社の定める業務】
・人事労務（給与計算）
・社会保険
・年末調整
・福利厚生等

■期待する役割
・当社の人事担当として主に給与業務・勤怠管理をご担当頂く予定です。
そのほかご経験なども踏まえて、社会保険業務など総務人事部の各種職務に対応頂きます。
・ご経験を活かし効率化や組織力向上に貢献いただくことを期待しています。

■今後のキャリアステップとして
将来的には給与・勤怠等業務だけではなく、人事業務全般に挑戦できます。
・給与システムその他業務システムの導入業務
・人事制度の企画・構築・運用・改訂業務

■同社の魅力
タニコーの製品は、厨房機器をメインにコンビニエンスストアやファーストフード店はもちろん、学校給食や病院、福祉施設などの大規模厨房も取り扱っています。
また、独自の加工技術を用いて産業用にもステンレス加工製品を提供しています。

■同社の強み
・総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応
・客先要望に応えながら受注生産で対応することが同社の強みです。
・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します
・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました

■厨房機器の未来へ
・「自動化・少人化・省力化・複雑化」等々、「食」の世界に求められる未来には受注生産を強みとする同社だからこそ、そのニーズに応えていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・人事労務の実務経験
（給与計算、年末調整、勤怠管理）

■歓迎要件
・マネジメントの経験
・給与システムの導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル
勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～366,000円
その他固定手当/月：23,000円～30,500円
固定残業手当/月：35,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
283,000円～458,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当
年齢給、地域手当(勤務地に応じて支給率に変動あり)

■賞与
年2回(7月、12月)　
業績によっては業績賞与あり
■昇給
年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：本人名義住宅の場合
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日本熱機器工業企業年金基
退職金制度：勤続年数：3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研鑽手当
当社が指定する国家資格等を保有している者には規程に定めた金額を支給致します。
社内eラーニング制度
製品知識などのテキストを自社で製作。全社員対象で社内スキルアップを行っています。


＜その他補足＞
■リゾートホテル他従業員向けの優待制度あり
■永年勤続表彰制度
■社員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔)