更新日 : 2024/9/5(木)

掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)

株式会社丹羽鉄工所

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【愛知県岡崎市】社内SE ◆DXを推進/創業100年超の自動車部品メーカー/中途入社者活躍◎

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仕事内容

【愛知県岡崎市】社内SE ◆DXを推進/創業100年超の自動車部品メーカー/中途入社者活躍◎

~電気自動車・ハイブリット車に欠かせない部品メーカー/創業時から(株)豊田自動織機との長きパートナー関係あり~

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
IT担当者として、以下業務をお任せします。
◇内製
・ヘルプデスク
・IT機器管理(PC、タブレット、複合機、プリンター、無線AP、電話回線等)
・各種アカウントやライセンス管理
・サーバー、ネットワーク保守運用
・セキュリティ関連運用(ウイルス対策、メールフィルター、クライアントPCの使用制限等)
◇外注
・PC・タブレット、ライセンス購入
・インフラ関連(ネットワーク・無線機器、クラウドサーバ)

■組織構成:
総務部総務グループにはGL1名、メンバー10名(うち2名SE)が在籍しています。20代3名、30代5名、40代3名、50代1名で、中途入社の方も多数です。

■業務割合:
・アプリ…35%
・内製…15%
・インフラ…10%
・ベンダーコントロール…15%
・テクニカルサポート・ヘルプデスク…25%

■アプリ詳細:
【担当工程】システム企画/要件定義/テスト/保守運用
【OS】Windows/Linux
【DB】Oracle/MySQL/PostgreSQL
【システムの種類】生産管理/人事

■インフラ詳細:
【領域の確認】サーバ/ネットワーク(NW)
【担当工程】要件定義/運用保守/監視
【OS】Windows/Linux※サーバの場合

■テクニカルサポート・ヘルプデスク詳細:
・クライアントPC
・サーバ(Windows)
・ネットワーク
・業務システム(生産管理/在庫管理/人事)
・その他(資産管理)

■今後のシステム戦略:
・ペーパーレス化(既存申請書類のワークフロー化、現場書類のペーパーレス化と見える化)
・IT機器管理の強化(IT機器管理システムの運用)

■やりがい:
課題はたくさんありますが、自分なりに答えを用意して会社に提案・導入し、標準化を進めることができます。ユーザーから便利になったという言葉を聞けば、さらに期待を上回る提案をしようとやりがいにつながります。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・普通自動車運転免許
・なにかしらのIT業務経験者を歓迎します。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県岡崎市渡町薬師畔1
勤務地最寄駅:名鉄線/矢作橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
別拠点(愛知県安城市、岡崎市、蒲郡市)での作業があります。
その際には社用車を利用して移動してもらうため、免許が必須です。
【変更の範囲:会社の定める事業所】


<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
360万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~240,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
210,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
■各種手当:残業手当、皆勤手当、家族手当等
■その他固定手当:住宅手当(独身・既婚問わず一律支給)
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:800円/kmを支給(3万円まで)※車通勤可
家族手当:配偶者:11,000円、子一人につき:2,500円
住宅手当:有配偶者、独身ともに10,000円
寮社宅:社宅あり(独身・単身者用)※条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援あり(外部技術研修参加可能)

<その他補足>
■駐車場完備
■確定拠出年金
■産休・育休制度
■慶弔休暇、慶弔見舞金制度
■レクリエーション補助金制度
■社員食堂完備
■食事補助あり

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

※会社カレンダーあり
※原則土日休み・・・年に3回程度土曜出勤あり
※GW、夏季、年末年始・・・各8~10日の長期休暇あり

会社概要

事業概要
■事業内容: カーエアコン用金属部品や自動車用電子基板、繊維機械部品といった自動車部品のほか、生産設備の設計・製造を行っています。創業より100年以上の歴史を持ち、大手自動車部品メーカー様を通じて自動車部品(コンプレッサシャフト、ハウジング、ハイブリッド車電装部品等)の分野において高いシェアを占めるにいたります。
ミクロン単位での精密加工精度を持つと同時に、各部門が連携をとって、製品の高いレベルでの安定供給をすることで、お客様より高い信頼を得ております。
所在地
〒444-0933
愛知県岡崎市渡町薬師畔1
設立
1950年10月
従業員数
575名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高
22,970百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.niwagroup.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3011101205

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