株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

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【大阪／リモート可】インフラエンジニア＜上流工程／クラウド含むインフラ基盤の構築＞◆住友重機械工業G

【大阪／リモート可】インフラエンジニア＜上流工程／クラウド含むインフラ基盤の構築＞◆住友重機械工業G

～グローバルに展開する住友重機械グループ／製造業のノウハウをITへ発展～
●AWS や IBM Cloud などクラウドに触れる機会が多く、将来的にはクラウドエンジニアとしてのスキルも身に着けられる
●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤
●リモート週2~3日併用×残業20H程

【業務内容】ITインフラ基盤の提案・構築作業・運用技術支援をお任せします。

具体的には…
・クラウドを含む仮想基盤、ストレージ、OS、ネットワーク等ITインフラ基盤の構築
・Ansible を使った自動化のためのコーディング作業
・ITインフラ基盤の提案
・構築済みシステムの運用技術支援
【変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり】

■やりがい
また、Ansible を使った自動化のためのコーディング作業も経験できますので、より幅広いスキルを身に付けることが可能です。先輩は、約１年の実務経験を経て、AWS Certified Solution Architect や LPIC の資格を取得し、Ansible の Playbook が書けるようになっています。

■キャリアパス
ご入社後はOJT形式で業務をキャッチアップいただきます。まずは小規模な案件に参画いただき、2～3年後を目安に小規模案件のリーダーをお任せしたいと考えております。ゆくゆくは規模感の大きいプロジェクトマネージメントに挑戦することも可能です。

■配属先情報
配属先のＩＴシステムサービス２グループでは、外販をメインにITインフラ基盤の提案、構築、運用技術支援を行っております。30~50代の計4名が在籍しております。

■使用環境
OS：Linux、Windows、AIX
DB：DB2、SQL Server、PostgreSQL
言語：Bash、PowerShell、Python

■当社の特徴
グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ基盤（ クラウドを含む仮想基盤、ストレージ、OS、ネットワーク ）の構築経験　
・リーダー経験(規模不問)

■歓迎条件：直近の経験でなくても可
・プログラミング・スキル（ Python，Perl，PowerShell ）
・ネットワーク・スキル（ Cisco ）
・データ分析スキル（ R，SPSS，Python ）

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル10階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋／京阪本線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
雇入れ直後：上記勤務地、自宅（在宅勤務）※試用期間中（3ヶ月）は基本出社
【変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間（2024年度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
試用期間中も有給休暇を取得できます。

＜予定年収＞
538万円～725万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,400円～367,200円

＜月給＞
272,400円～367,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか
寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育
■社外：ビジネススキル講座

＜その他補足＞
■資格取得制度（報奨金あり）
■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度
■住友重機械社員持株会
■確定拠出年金401k
■労働組合
■保養施設利用可
■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励）
■寮制度補足：ワンルームマンション
■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2～8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など
・3大休暇（年末年始、GW、夏）は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可
※有給休暇22日（社内取得平均：15.2日／約69% ※2021年度)