株式会社フジテックス 【中野】人事（労務）・総務◆IPOに向け事業拡大中◆残業月20時間以内・土日祝休・時差出勤可

【中野】人事（労務）・総務◆IPOに向け事業拡大中◆残業月20時間以内・土日祝休・時差出勤可

【IPO準備中/販促事業・環境事業など様々な事業を展開/人事（労務）・総務/残業月20時間以内/時差出勤可/在宅勤務相談可/中途活躍◎】

■業務概要：
当社は複数事業を進めており、人材像や仕事の仕方も多様です。そのため人事労務・総務担当としては各事業の業種業態、戦略・リスク等を踏まえた制度構築、サポートの役割を期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
◇人事制度運用、人事労務業務
・評価制度運用
・勤怠管理実務
・給与計算実務　※約150名分
・各種労務手続き
・社員相談対応
※全ての業務を内製化しています。
◇総務
・行事運営サポート
当社の人事労務・総務業務を幅広くご担当頂きます。
・受付対応、代表電話対応
・顧客対応サポート(お中元発送等)
・防災対応

■組織構成：
人事総務部：30代の責任者の下、正社員4名、派遣社員3名のチームになります。
中途入社者が多く活躍しており、よくコミュニケーションがとれた部署です。

■キャリアステップ：
まずは上記業務をご担当いただきます。
その後は、（1）労務のスペシャリスト、（2）人事のゼネラリスト、などのキャリアステップがございます。

■当ポジションの魅力：
・当社は商社のため、特定の業種や製品にこだわらず多種多様な顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのためミドル、バックオフィスに求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。
・IPOに向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です。
・20代や30代の若いうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です（全社平均年齢34歳）。
・事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。そうした管理部門としてのミッションを社内専門家として事業責任者と一緒に最前線で担っていただくことを想定しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・勤怠管理、給与計算の実務経験　目安2年以上

■歓迎条件：
・部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル20F
勤務地最寄駅：JR/東京メトロ線／中野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制あり■残業平均20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,807円～270,000円
固定残業手当/月：80,193円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
313,000円～350,193円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：10,000円まで／月
住宅手当：福利厚生その他欄へ記載
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
業務研修、OJT

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■社員旅行各種イベントの実施等
■時差出勤制度：9:00-18:00が基本ですが、8:00～17:00、10:00～19:00も選択可（10:00～19:00は特別時のみ)
■住宅手当：規定に基づき対象者は固定残業代込で25,000円支給/月

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇