シノブフーズ株式会社

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【広島】食品企画・提案営業※管理職候補/安定性◎～東証スタンダード上場の中食メーカー～

【広島】食品企画・提案営業※管理職候補/安定性◎～東証スタンダード上場の中食メーカー～

＜管理職候補/1971年創業老舗企業/大手スーパー、コンビニとの取引あり＞

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の営業の次長・課長候補として、大手コンビニのバイヤーに対して、商品提案およびマネジメントを実施いただきます。
主に米飯加工食品（弁当、おにぎり、寿司）、調理パン（サンドイッチ）、惣菜など。

■業務詳細：
主にコンビニエンスストアに対して弊社商品を提案頂きます。
合わせて営業メンバーの管理、マネジメントも実施いただきます。
メインは既存のお客様に対して新商品のご提案、差し替えでのご提案、プライベートブランドの提案を行います。車での営業がメインの為遠方にお伺いすることもございます。※出張等は発生しません。
一人当たり担当者数：5社～6社程度
【業務の大まかな流れ】
取引先からの情報収集や商品提案、
納品といった営業活動の中で、信頼関係を構築。
↓
リサーチしたニーズやトレンドを踏まえて、新商品を企画・提案・開発。
↓
工場と連携して、生産体制を構築。
↓
商品を取引先に納品。
↓
商品効果を分析して、次回の商品開発や営業戦略などを考案。
※商品開発担当と一緒にお客様先に訪問することもございます。
※取引先からの意見や店頭の状況、実際の消費者の意見からニーズを読み取り、その情報を元に商品開発チームと協力して試作品を作成します。
出来上がれば取引先に提案し、打ち合わせを重ねてアイデアをブラッシュアップさせます。

■研修制度：
製造工場に2、３週間在籍し知識研修や商品研修を行います。
その後、営業配属され約1か月程度の同行となります。
※業務の流れなど丁寧に指導頂けますのでご安心ください。

■キャリアステップ
半期毎に評価制度があり、成果に応じて昇給・昇格のチャンスございます。
一般→主任→係長→課長→次長→部長とステップアップ可能です。
20代の係長、30代の課長もおりますので頑張った分評価される環境です。
例：年収530万/30代前半・係長

■業務の魅力：
新商品の企画段階から関われるのが同社の営業の醍醐味です。自身が企画した商品を実際にお客様が手に取ってくださる様子を見たときにはやりがいを味わえます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車免許をお持ちで、下記に該当する方。
・営業経験を5年以上お持ちの方

■歓迎条件
・コンビニやスーパーでの営業実務経験
・食品業界もしくは他業界での営業経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
広島工場
住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷1-65
勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／新尾道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
500万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～440,000円

＜月給＞
360,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回（年間平均約4.0ヶ月）
・昇給：年1回
・残業は分単位で支給されます

参考：平均年収
係長/510万円
課長/614万円
部長/930万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：妻4000円　子2000円
住宅手当：世帯主：10000円　単身：8000円
寮社宅：社内規程あり
社会保険：補足事項無し
退職金制度：勤続3年以上に限る

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です

＜その他補足＞
・持株会制度
・自己申告制度有
⇒年に1度、全社員の現状や希望を聞き、それに基づいた面談や異動を行っております。全てが希望通りにはなりませんが、できる限り一人一人の適性に応じた組織作りができるよう努めています。
・リフレッシュ休暇（年間5日）
・資格手当（5000～10000円/月）
・社宅貸与（社内規程あり）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■月9-10日休み（基本土日休み）
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、育児休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社半年後から年間5日+5日）