ＭＩＣ株式会社

【新宿】店舗販促動画のディレクション～大手小売企業のサイネージ動画/フレックス/残業30時間程度～

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～サイネージの動画コンテンツ企画/大手コンビニエンスストア/企画から進捗管理まで一気通貫/フレックス制～
大手コンビニエンスストアのプロモーション提案や推進に携わっていただきます。
当ポジションでは、レジ上に設置されているサイネージで流れる販促動画の提案/企画/ディレクションを一気通貫でお任せします。
社内のデザイナー、SE、自社工場と連携することで、川上から川下まで一括で仕事を完成させられる醍醐味があります。
大手代理店、コンサル会社には出来ない自由度の高い挑戦が可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・動画案件の進行ディレクション、顧客折衝、見積もりを行っていただきます。
・店内のサイネージディスプレイを活用した動画コンテンツの提案や、取引先メーカーと関係構築、新規の提案活動をお願いいたします。

■会社概要
2022年1月より旧水上印刷株式会社から社名変更。現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成長。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛ける。楽天やファミリーマート、日清食品、すき家等大手企業との直接取引実績多数。2023年33決算でも過去最高売上達成。

■主な取引先
楽天グループ、ファミリーマート、３M、LINE、、清清品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他

■当社で働く価値
【自身の市場価値を高められる環境】
◇人材の流動化が拡大する時代において個の市場価値を優先的に高め、これをエンジンとして組織の成長を牽引していくスタイルです。
◇「2年後にどんなキャリアシートを書けるようになるのか？」をイメージできる人材開発（育成と配属）のロードマップを形成します。
【いい仕事をする人にフェアに応える報酬制度】
個の状況によりわかりやすく目指しやすい報酬制度を確立しています。将来的なキャリアの希望をかなえつつ、年功序列ではなく「いい仕事をする人がしっかり稼げる」報酬制度です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル
　‐エクセル：i基本的な関数が使える
・代理店、制作会社、印刷会社等でディレクションもしくは営業のご経験3年以上

■歓迎条件：
・動画に関する提案のご経験
・PR、SNS、景品ノベルティ、コンテンツタイアップの知見
・チームマネジメントのご経験
・売上数値管理をしたご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿5-14-3
勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
9時～18時／10時～19時 ※毎週月曜日のみ8時30分始業
※平均残業時間30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：上限月30,000円（支給条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
＜日本一勉強する会社を目指しています◆充実した研修制度＞
社内教育機関（MICアカデミー）、外部研修、海外研修、オンライン英会話学習支援、資格取得支援制度、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験支援等

＜その他補足＞
■結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金等
■有給取得推進制度：ハッピーホリデー（土日を含めて9連休の有給取得を推進）／サンクスファミリーデー（家族の記念日に有給取得を推進）／シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間で4日の有給取得を推進）
■ママ社員サポート制度：産休・育休・介護休／復帰ママサポート手当（月2万円支給※復帰後2年間）／子供看護休暇（有給休暇を1子につき5日追加で付与※最大10日）／時短勤務制度など
■引越し補助、新新活応援援当のの給（諸条件？

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇（結婚休暇・忌引休暇・災害休暇）、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇
★有給取得推進制度有