新コスモス電機株式会社

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【大阪市】ガスセンサの製造管理◆夜勤・転勤なし／家庭用ガス警報機トップクラスシェア／スタンダード上場

【大阪市】ガスセンサの製造管理◆夜勤・転勤なし／家庭用ガス警報機トップクラスシェア／スタンダード上場

～世界で先駆けとなる家庭用警報器を発売したメーカー／JAXSAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許や産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップクラスシェア～

■業務内容：
生産管理や進捗管理、作業者シフト管理、在庫管理、不具合対応、工程改善といった、ガスセンサの製造管理業務をお任せします。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇営業活動（代理店・販売店、ユーザー）4～5件/日、訪問（仕様・価格・現場打合せ、機器プレゼンテーション、啓蒙活動等）
◇割合は既存8：新規2で、新規は中小企業などのガスを使用しているエンドユーザー（未アプローチ先への電話でアポ取りなど）
◇社内事務処理（見積、提案資料作成、メール・電話問合せ対応等）
◇製品の大きさは、小さいもので0.6mmチップがあり、ピンセットを用いて作業することがあります。
◇1日4,800個の製造をしており、1:1トレースを行っております。チップなどにシリアル番号があります。
◇ガスや薬品の取扱いがあります。
◇在庫管理やトレースを行うためにExcel、作業標準書などの製造文書作成・改訂にWordを使用します。
◇定期的に、社員または作業者とのミーティング、装置メンテナンス、生産計画、在庫管理・発注を行います。

■入社後の流れ：
入社後は製造製品への知識および製造作業の内容を理解いただくため、3ヶ月程度OJTを中心とした研修を行います。
研修作業の一環として、CSCでの作業習得も含み、半年～1年程度で、主要1工程の管理をメインで行っていただきます。

■組織構成（仮）：
工場長1名、副工場長2名、グループリーダー代理1名、社員5名、派遣・パート17名

■魅力：
◎MEMSセンサは今後海外を中心に市場を拡大する可能性が大いにあり、増産対応や単価削減などは当社内での重要プロジェクトの一つとなっています。
◎また、MEMSセンサは販売開始10年未満で、まだまだ改善できる余地があり、不良率削減や工程自動化などの取組みが盛んに行われています。
◎また、職長教育・有機溶剤作業主任者・化学物質管理者・特定高圧ガス取扱主任者（特殊高圧ガス）なども習得できます。

■働き方：
年休126日、転勤なし、夜勤なし、マイカー通勤可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・0.6mm角のチップ取扱いや製造トレース情報として0.5mm程度の大きさの文字を目視できる能力を有する方
・20名程度の作業者から信頼されるように努力できる方

■歓迎条件：
・製造管理者として経験のある方
・QC（品質管理）の資格を有する方（または、QCに興味のある方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4
勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:00～17:35 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～250,000円

＜月給＞
190,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職での経験、年齢、能力を考慮し決定します。
■賞与：実績4.6ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万/月（6か月分まとめて支給）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時に簡単な研修を実施後、基本的にはOJTとなります。


＜その他補足＞
■財形
■退職年金
■団体保険
■持株会
■保養所
■自己啓発支援制度
■社員旅行 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日、祝日、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時5日、入社半年経過後5日、合計10日）