株式会社リクルートスタッフィング

＜採用事務の経験を活かして事務のスペシャリストへ＞チーム運営・業務改善～女性活躍・30～50代多数

---

＜採用事務のスーパーバイザー業務をお任せ／3か月間の研修有り／年間休日125日／30代～40代活躍中／女性管理者多数＞

【変更の範囲：会社の定める業務】

クライアントよりアウトソーシングされた採用事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営業務をお願いします。

■職務詳細：
・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等
・メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理等
・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等
・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等
チームの規模感は各プロジェクト変わってきます。3～10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。100名規模であると、リーダーが数名いて、1リーダー当たりのマネジメント人数は20名程度となります。入社当初はご経験に合わせて少人数のプロジェクトからお任せするのでご安心ください。

■充実した研修制度：
未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、充実した研修制度を設けております。
座学研修…業務委託のルールやプロセス、またスタッフのマネジメント方法等事務プロジェクトリーダーとなる上で必要な基礎知識を3日間の研修で学びます。
実務研修…メンバー受け入れの為の面接ロープレや、業務フロー作成、クライアントとの対峙方法のロープレなど教育担当が付きながら約1か月実務研修を行います。
OJT：実際に事務プロジェクトにメンバーとして入り、２か月間実際の業務に取り組んで頂きます。
座学から実践まで約３か月間研修でしっかり学べるで、未経験の方でも安心して就業出来ます。

■魅力：「人のマネジメント」、「組織単位での業務面のマネジメント」など非常に貴重な経験を積むことができます。マネジメント経験を豊富に積めるため、今後も、さらに長く働いていけるだけの力を身に付けることができる環境があります。日本でも有数の有名企業であるリクルートグループにて就業が可能になっています。

■働き方：同社は女性の管理職4割であり、スマートワークを実施しています。その為生産性高く働くことを理念としているため長時間労働にならないように取り組んでいます。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材業界での就業経験（求人広告営業、CAなど※職種不問）
・採用事務または人事アシスタント経験
・採用に関する業務経験（面接日程調整・エージェント対応・ATSを使った経験など）
■歓迎条件：
・人事経験（中途採用のご経験）
・採用代行業務経験者

＜勤務地詳細＞
同社受託PJT先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める本社およびすべての事業所】
※ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます

＜転勤＞
無
※将来的に、転居を伴わない配置転換の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間7.5時間×月の営業日数が月間の所定労働時間

契約社員

---

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（社内規定に基づく）更新上限：無】初回3か月契約その後6ヶ月毎、5年後無期契約転換可

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限3万円/月まで）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】
・入社時導入研修有
・通信教育（e-leaningでいつでも自由に多種多様な研修を受けられる環境）
その他、ナレッジ共有、フォロー研修等

＜その他補足＞
■慶事弔事
■産休・育児・介護休暇制度
■通勤手当について：一部支給（上限3万円/月まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始、その他（年間フレックス休日）
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
原則として、担当プロジェクトにより異なる。